吵架事情说明报告范文前几天跟领导吵架要写检讨书.docVIP

吵架事情说明报告范文前几天跟领导吵架要写检讨书 x月x 日，在XX的时候，我因为对单位的决议有一点自己的看法，政见有所不同，和领导讨论时情绪了一点，造成了吵架的事件。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下： 通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。 同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，领导的决定才是单位展开工作的指向标，也是各部门各单位开展工作的重要思想方针。就是在这样重要的情况，我却和领导吵架，这充分说明，我从思想上没有把领导讲话重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。 此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各个岗位上，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。 发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。 一是你们缺少有效的沟通。二是你们两个缺少包容心。三是你们缺少处理家庭事务的能力。四是你们不够成熟，没有站在对方角度想问题。提高这几方面基本你们就没问题了！ 今天，我的心情格外郁闷，因为我和同学吵架了。并不是因为他当了卫生委员我嫉妒他，而是因为他故意把垃圾扫到我的座位上。 下午放学时，我把座位的周围打扫得干干净净。正当我出去排队时，我不经意地往教室看了一眼，发现他小心翼翼地把垃圾扫到我的座位上，卫生委员看见了，以为是我的垃圾，于是把我叫进教室留下来扫地。本来我是不会生气的，可是他却用一种幸灾乐祸的眼神看着我，我心里想：哼，不就是当上了卫生委员吗？有什么好得意的！我不时用眼光看他，从他的眼光里表现出来的不是愤怒，而是悲哀。难道是我错怪他了吗？回想平时我们都是和睦相处，一起上学、一起玩游戏……我心里有一些内疚，感到刚才自已太小心眼，太冲动了。我该如何向他道歉呢？放学了，他走在我的前面，我犹豫不定，没有勇气说出口，他突然回过头说：“我们还是做好朋友吧。”“好啊，好啊！”我高兴地说。就这样，我们冰释前嫌、和好如初。 朋友的关心和原谅是世界上最珍贵的东西。 如果涉及借调的两个部门以及人事部门的首脑已经事先确认过这个事情，也已经征求过被借调人员的态度。。那么，这个情况说明就很好写了埃。 如果公司没有固定格式的借调人员申请单，则应该由用人单位做出这个申请。 吵架并 ___明你们就要分手,其实对于这样的事情,每个情侣之间都会存在,只要对这样的事情互相谅解一下也就可以了,没有必要为了一点小事搞到分手的地方,要知道男人和女人在思考问题上的思维模式是不同的,男人靠理性思考,他们不会因为表面现象而随便下决定,女人靠感觉思考,怎么感觉正确就怎么认为,往往造成错误的想法,这是本性,谁也没有办法.所以就造成两个人之间吵架了.大家互相谅解一下就可以了. 吵架到没什么 别伤了感情就好 学会互相谦让 爱是包容 情侣或夫