协会干部培训心得.pdfVIP

很荣幸的参加了周川学长的培训会， 当然， 这句话应该放在活动结束后， 我才真心的这 样想。开始时，只打算来玩玩而已。 周川学长教我们的第一件事是国际化的鼓掌，为别人鼓掌，不仅代表我们对他人的尊 重，更体现了我们自己的自信和高尚。 犹记得学长要我们等他数到三我们就鼓掌， 可是当他 数到二时便鼓掌了， 结果绝大数人都在此时鼓掌了！ 我们明明知道要求为什么还会错呢？本 人觉得是我们心里把学长当作行为的准则或者说是行动的指挥人， 所以才会在名知道对方错 的时候依然去做， 有时候领导这者不一定对的， 这时需要我们有自己的判断准则， 不要什么 事都依赖领导者的抉择。 一直认为男人的面子最重要的，不可否认我就是一个大男子主义者。学长要我们男生 和女生做互换的动作时， 心里特不是滋味，因为动作太女性化了， 我是敷衍着做完的， 说真 的我对面子的在乎和以前差不多，但是， 当全部人做完时，我心里不尽没不郁闷， 反而有中 成就感，我一直想不明白为什么在大家都做了这事时我会如此？ 真的不懂，也许有看这文 章的人懂吧！ 说实话，我是一个很有目标的人，也是有个很有理想的人。但，遗憾的事本人就是一个 不喜欢行动过的人， 我想我最缺乏的是行动的动力和过程的毅力， 说到这我不禁想起了人的 一个共性； 惰性。我是一个惰性十足的人，明天要完成的事， 只要时间允许我绝对要到大后 天才去做。 可是同学们想想一个成功的人会是这样吗？周川学长给我们的培训告诉我们： 人 要活的有目标，才会有动力，人只有勇于探索，才会真正得到。 学长给我留下最鲜明的话是：成功 =人际 85%+ 能力 15%，在金字塔的游戏中，我真真 体会到了， 当我还在一二级的时候还可以找认识的三个人， 到后面我只有去认识不认识的人， 因为只有这样才可以到第四层， 我觉得人际应该是从不认识到认识的过程中建立的， 幸运的 我 14 个完成了，随后的探险。我觉得我们很成功，至少对我来说很成功，因为前面女孩的 手很柔软也很灵活， 但我想最中要的是我很相信她， 我一直没犹豫的跟她走着， 到的时候手 还是一起的，这也许就是信任的后遗症吧，可是信任的感觉很好。 这次活动对我来说很成功，至少我决定以后多行动少懂嘴，这篇文章算是我的开始吧！ 最后送上两句我初入大学的感悟：一 ·没人知道你的过去，你现在表现在别人面前的你，就 是别人对你的认识。二 .没钱的男人近似废物，没理想的男人就是废物。 调研部一名干部 xx 年 10 月 9 日星期六