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上海移动人力资源管理体系解析
伴着21世纪的钟声，一个全新的知识 时代正迎面而来。知识 经济不断创新是这个时 代的主旋律。每个 企业 都必须做出变化的抉择。
人力资源管理正是这种改革的一项重要 内容。作为知识的载体和创新的主体，人正成
为知识时代企业持续 发展的主导因素。因此，人力资源管理也从一项事务性、辅助性的管 理活动转变成为一个战略性、导向性的管理系统。人力资源管理的制度创新和机制创新已成
,人力资源管理的这种为其他一切创新的前提和保障。对以创新和领先为生命的电信运营业
,人力资源管理的这种
,并取得正是基于这种理念，上海移动三年来不停顿地进行了
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