员工晋升审批表.pdf

员工晋升审批表 姓名 部门 入司日期 　 　 　 现职位 : 拟晋升职位 : 晋升原因 签字： 日期： 部 门经理意 见 ： 签 字： 年 月 日　 部 门主管副 总意见 ： 签 字： 年 月 日 人力资源部 考核结果 签字： 日期： 薪金 原档级 拟调 档 级 调整 总经理审批 签字： 年 月 日 董事长审批 签 字： 年 月 日 办理结果 人力资源部考核 姓名 入司日期 现岗位 拟晋升岗位 考查内容 分值 备注 个人能力是否有明 显提高 ? □5 □4 □3 □2 □1 在现岗 位的 业绩 及知 识 和技能。 □5 □4 □3 □2 □1 是否具 备 新 岗位所需的知 识 和技能？ □10 □8 □6 □4 □2 分析、解决 问题 能力及 发 展潜力如何？ □10 □8 □6 □4 □2 是否遵守 职业 道德，处事公道、言行一致？ □5 □4 □3 □2 □1 能否做到遵 纪 守法、克己奉公、不以 权谋 私？ □5 □4 □3 □2 □1 是否具有全局 观 念，引领团队 成 员 完成目 标 ？ □10 □8 □6 □4 □2 面对 困难 ，是否有坚 定的 责任心，并最 终实现 目标? □10 □8 □6 □4 □2 是否具有 团队 管理并 协 同达成目 标 的经验 能力？ □10 □8 □6 □4 □2 是否具有良好的沟通能力，与各部 门形成和 谐 的工 □10 □8 □6 □4 □2 作关系？ 是否具有出色的 资源协调 能力？ □10 □8 □6 □4 □2 能否鼓舞并激励他人，使 团队 成 员 持续 保持 对工作 □10 □8 □6 □4 □2 的兴趣和 热情？ 优点 不足或需 改进的地方 □90～ 100 分，优 秀：晋升，试 用期一个月； 上述分值合计 □80～89 分，良好：晋升，试 用期二个月； 及等级 □70～79 分，合格：晋升，试 用期三个月； □60～69 分，一般：暂 不晋升， 继续 考察；