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人力资源管理的涵义
各种社会组织对员工的招募、录取、培训、使用、升迁、调动、直至退休的一系列 管理活动的总称。
人力资源是指推动经济发展和社会发展的人的劳动能力。
人力资源的内涵：
智力劳动能力和体力劳动能力；现实劳动能力和潜在劳动能力。
人力资源的载体： 劳动能力拥有者
人力资源的特点 人力资源的主动性 人力资源的时效性 人力资源的可再生性 什么是人力资本？ 体现在人身上的、以人的数量尤其是质量表现出来的资本。即体现 在人身上的技能和生产知识的存量。
人力资本必须通过投资才
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