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赶集网电话销售人员薪酬标准薪酬管理制度编制审核审批目的为适应赶集网发展要求充分发挥薪酬的激励作用进一步拓展员工职业上升通道建立一套相对合理的薪酬体系根据公司现状特制定本规定制定原则本方案本着公平竞争激励经济合法的原则制定公平是指相同岗位的不同员工享受同等级的薪酬待遇同时根据员工绩效服务年限工作态度等方面的表现不同对职级薪级进行动态调整可上可下同时享受或承担不同的工资差异竞争使公司的薪酬体系在同行业有一定的竞争优势激励是指制定具有上升和下降的动态管理对相同职的薪酬实行管理充分调动员工的积极性和责任
GZ-12-2011
GZ-12-2011
赶集网电话销售人员薪酬标准
薪酬管理制度
编制
审核
审批
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1、目的
为适应赶集网发展要求, 充分发挥薪酬的激励作用, 进一步拓展员工职业上升通道, 建 立一套相对合理的薪酬体系,根据公司现状,特制定本规定。
2、制定原则 本方案本着公平、竞争、激励、经济、合法的原则制定。
公平: 是指相同岗位的不同员工享受同等级的薪酬待遇; 同时根据员工绩效、 服务年限、 工作态度等方面的表现不同, 对职级薪级进行动态调整, 可上可下同时享受或承担不同的工 资差异;
竞争:使公司的薪酬体系在同行业有一定的竞争优势。
激励:是指制定
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