员工个人新2012年绩效考核制度.docxVIP

精品 精品word文档值得下载值得拥有 最新资料，word文档，可以自由编辑！ ！ 精品文档下载 【本页是封面，下载后可以删除 ！】 员工年终考核办法 第一章 总则 第一条考核目的 为了最大限度激励员工发挥个人潜能，拓宽工作思路， 提高工作效率，进而提高公司的整体效益，为员工薪酬、职务 调整及能力开发等方面提供科学、合理的管理依据，特制定 本办法。 第二条考核原则 1、 公平、公正、客观的原则； 2、 有效性和可行性原则。 第三条 本办法适用于公司全体员工 第四条 本办法于每年年底考核员工的综合业绩。 第五条考核内容 1、 考核以无记名的方式按“员工民主评议表”中的十 项内容由公司全