人力资源管理三级总复习(000201311)..docx

  1. 1、本文档共11页,其中可免费阅读4页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
精品精品文档值得下载值得拥有精品精品文档值得下载值得拥有精品精品文档值得下载值得拥有精品精品文档值得下载值得拥有最新资料文档可以自由编辑本页是封面下载后可以删除简答题一岗位规范和工作说明书的区别从其涉及内容来看工作说明书是以岗位的事和物为中心对岗位内涵进入深入分析并以文字图表的形式加以归纳和总结成为企业劳动人事管理规章制度的重要部分为企业进行岗位设计岗位评价和岗位分类强化人力资源管理各项基础工作提供了必要的前提和依据而岗位规范所覆盖的范围所涉及的内容要比工作说明书广泛得多只是其中有些内容如岗位人

精品 精品word文档值得下载值得拥有 精品 精品word文档值得下载值得拥有 精品 精品word文档值得下载值得拥有 精品 精品word文档值得下载值得拥有 最新资料,word文档,可以自由编辑! ! 【本页是封面,下载后可以删除 !】 简答题: 一.岗位规范和工作说明书的区别。 P7 从其涉及内容来看,工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心,对岗位内 涵进入深入分析,并以文字图表的形式加以归纳和总结,成为企业劳动人事管 理规章制度的重要部分,为企业进行岗位设计、岗位评价和岗位分类,强化人 力资源管理各项基础工作提供了必要的前提和依据。 而岗位规范所覆盖的范围、 所涉及的内容要比工作说明书

文档评论(0)

zhaohuifei + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档