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精品精品文档值得下载值得拥有最新资料文档可以自由编辑精品文档值得下载值得拥有本页是封面下载后可以删除人力资源发展与培训的方法在人力资源开发和人员培训的过程中常用的训练方法主要有以下几种讲演讲演是指对某一议题有深入研究的专家经过充分准备后以口头叙述的方式将该议题系统地讲述给学员讲演法的优点为易于安排整个讲述程序比单纯的阅读成效高适合任何数量的听众讲演法的局限性在于学员处于被动的位置不容易调动其积极性不容易找到所谓的名嘴或讲手专家并不见得就具备良好的表达能力不适当的环境容易影响倾听的效果由于是单向沟
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人力资源发展与培训的方法
在人力资源开发和人员培训的过程中,常用的训练方法主要有以下几种:
1、 讲演(Lectures) 讲演是指对某一议题有深入研究的专家,经过充分准备后,以口头叙述的方式,将该议 题系统地讲述给学员。
讲演法的优点为:(1)易于安排整个讲述程序;(2)比单纯的阅读成效高;(3)适合任 何数量的听众。
讲演法的局限性在于:(1)学员处于被动的位置,不容易调动其积极性;(2)不容易找 到所谓的名嘴或讲手;(3)专家并不见得就具
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