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加班补助范文 加班使人深恶痛绝，却又摆脱不掉。加班使得“何当共剪西窗烛”的期待成为了奢求；加班使得“铁马冰河入梦来”的梦境成为了常态；加班使得“唯我空余两鬓风”的悲哀成为了生活。经济全球化之后，西方思潮入侵，人们在大工业时代思想的引导下，不断加快脚步，陷入物质至上主义，成为精致的利己主义者，从而不断加班，不断变累，忽略了路边的风景和自我的灵魂。只有保障休息权，才能像米兰昆德拉所说，慢下来，因为自在有为的生活是急不得的一样，拥抱生活。 保障休息权，消除加班之“累”，需要完善法律法规。我国GDP进入10000美金向20000美金过渡阶段，为了避免中等收入陷阱等危机，全民进入“奔跑”状态，而面对加班《劳动法》等多门法律还留有漏洞，不能很好地规避问题、解决问题，致使休息难。同时，正所谓“立其上者得其中，立其中者得其下”，我国《劳动法》等相关法规立法标准低，执行标准不明确，致使相关执法人员监管难、执法难、落实难。加之，没有明确法律法规要求企业进行劳动法普法教育，广大劳动者不知法，更不懂得利用法律武器维护自身权益，薄弱的维权意识使得加班愈演愈烈。要解决加班之“累”，完善法律法规是重中之重。 保障休息权，消除加班之“累”，需要摆正社会心态。摆正社会心态能够形成多元化的评价标准，不再以“房子”、“车子”、“票子”、“位子”来评价衡量一个人成功与否，使得人敢休息。摆正社会心态能够形成乐观、向上、健康的生活观念，从“奢求”心态向“断舍离”转变，在纷繁社会中，找到自己真正的所思、所想、所求，发现生活的乐趣，忘记生活的压力，使得人能休息。摆正社会心态能够破除“先吃苦后享福”的迷信思维，使得人们充分意识到“一张一弛，文武之道”的重要性，使得人们充分意识到“谋定而后动”学会计划的必要性，确定休息和工作的比例，松绑自己，使得人想休息。摆正社会心态是保障休息权的必经之路。 保障休息权，消除加班之“累”，需要释放政策红利。改革的深入必然会带来大量的政策红利，如果能够及时大量地释放政策红利，就能够带来极多的利好。国地税合并同步进行的税务改革，带给人们更多的信心，不论是增值税税率下降还是个人所得税起征点的上升都通过政策红利的释放给人以休息的信心。加之，税费改革也带来了创业者的春天，能够创造出更多的机会和岗位，带给民众更实在的幸福感、安全感和获得感。反之，如果不能及时释放政策红利，人们在改革的大潮中，不断接受社会变革带来的社会地位和利益洗牌，带来更大的不确定感和不安全感，受制于社会变化不得不通过选择加班，增强个人财富和经验的积累，以应对未来的不确定性。由此可见，释放政策红利为保障员工休息权保驾护航。 海立云垂，画面徐展。保障休息权已经成为现代社会文明的标志，也是消除加班之“类”的根本之策。我们期待程序员也有准点下班，回家吃饭的时候；我们期待，生产线员工也有放下加班执念，享受生活的时候；我们期待，特殊行业的工作人员也能过一个周末，有一个中秋。历史长河数十年浩浩汤汤，保障员工休息权和几十年的加班观念必然会转向爱、转向善、转向智慧。 谢谢！这样的现象在生活中很普遍。也让人很无奈。明明知道这样的做法不合法，但你就是找不到很好的办法应对。很多人感觉两难，辞职肯定不会是很多人的首选，那这样就这样就只有一个选择了：忍受！不过这样又心有不甘，那接下来你不妨这样，首先是通过正常渠道，比如工会、职代会反映大家的合理诉求，如果能够有所改善当然最好，如果依然得不到合理解决，可以通过信访或者市长热线反映情况，这样相信既能保护自己又能让问题得到适当解决。 我们成年累月都是这样的，经常加班，从没有补助。 1、我们是一所县级寄宿制高中，生源素质较差。国家法定的节假日，我们除了过春节、劳动节、国庆节之外，像清明节、端午节、中秋节、教师节、元旦几乎都不过，顶多是节日当天老师可以不用正常签到，但是有课的要去上课。就算过的节日，也不会按照国家规定的时间过，总是被克扣一些。可是，我们从来没有领过加班补贴。 2、学校随意挤占教师法定节假日这种情况非常普遍。尤其是在基层学校，在寄宿制高中，课时安排非常多，除了节假日就连寒暑假也经常被占用。因为高中升学压力很大，没有良好的本一升学率，就吸引不了优质的生源。因此很多学校在管理方面抓得非常紧，尤其是时间安排上非常紧凑。老师们也已经习以为常，把这些当成了自己的分内之事了。 3、老师没有那么高尚，对此也有微词，希望能多劳多得。可是，有意见又能怎么样，学校给你安排了课，你能因为是节假日拒绝吗？至少要对得住学生的信任和期盼吧，怎么能随意缺课呢？我们也曾争取过，希望学校给予补助，可是学校没有钱，又能怎么办呢？ 因