2020行政部门年终工作总结范文.pdf

2020 行政部门年终工作总结范文 步入 20XX年度下半年，行政人事部作为代表处的一个职能管 理部门，在代表处领导的亲切关怀和正确指导下， 通过转变思想观念， 强化服务意识， 提高工作质量和自身素质， 努力围绕中心任务开展工 作，较好地完成了下半年度的各项工作，取得了有目共睹的成绩。因 我从 20XX年度 X 月下旬到公司，所以目前仅对近三个月的工作情况 进行总结汇报。 一、思想建设 思想认识水平的高低是影响工作质量的首要因素。 我们部门继 续在统一认识上下工夫。 在近几个月中， 我们部门强化了员工对部门 职能的认识，以求真、务实、高效为目标，做到“人人有事做、事事 有落实”，同时下大力气强化员工“用心服务”的理念。 行政人事部作为协调部门， 处在一个承上启下的位置， 它的职 能、作用和特点决定了其工作的重要性。 虽然事务管理工作的繁琐性、 分散性、甚至被动性决定了行政人事部工作的复杂与困难， 但是由于 理顺了观念，统一了思想， 我们能够凝聚起全部门的力量，发扬不怕 吃苦的精神，做到工作不推诿，干活不含糊，吃苦不在乎，树立起我 们部门的良好形象。 二、行政管理 1、制度制订 众所周知，在加强企业基础管理工作中，管理制度的系统性、 第 1 页 / 总共5 页 完整性、先进性、科学性、可行性是至关重要的。因代表处成立时间 比较短，各项行政管理制度并不健全，不够系统规范，所以我们对代 表处的文档管理、考勤管理、办公用品管理、印章管理、车辆管理等 一系列做了整理和建设。 虽然目前并未形成制度， 但各方面工作已经 初步规范，在实际工作中应用管理。 2、证照办理 近几个月以来， 随着公司业务和发展的需要， 设立的河南 **** 投资有限公司并进行变更， 对河南 ** 投资有限公司、 河南 ** 房地产公 司、河南 ** 投资担保有限公司的营业执照年检，办理了 ** 煤矿和 ** 煤矿的各称核准和变更、 河南 ** 投资担保有限公的变更等等， 通过一 系列公司的办理和变更， 我们和省工商局、 ** 市工商局的对口科室建 立了良好的合作关系，为以后的各项工作打下良好的基矗 3、人员招聘 随着企业集团及下属子公司的业务快速发展以及公司规范化 管理的需要， 各部门和公司对人才的需要成为一个迫切的问题， 近期 通过新闻媒体我们进行三次人员招聘工作， 及时为代表处和下属子公 司招聘人才和储备人才， 虽然招聘情况不太理想， 但我们会通过各种 途径拓宽招聘渠道，满足公司的发展的需要。 4、人事档案管理 由于公司前期没有专职人力资源管理人员， 人事档案管理由前 台兼任，但在人事手续办理方面，我们依然严格把关。对老员工的人 事资料，不完善进行补充和整理，并且认真核实资料，保证员工人事 第 2 页 / 总共5 页 资料的真实情 ; 对新上岗员工的人事资料更是认真审核，新员工的身 份证明、 学历证明和资格证明等。 同时对离职员工和转正员工填写书 面申请，通过所在部门、行政人事部和代表处总经理层层把关，认真 整理归档，做好统计，做到有据可查，依章办理。 三、后勤保障 1、前台接待 前台是公司对外交往的首要接触媒介， 因