2020年新版北石店镇小学教师绩效工资方案3.docxVIP

北石店教办 小学教师绩效工资发放方案 ——北教办 3 号—— 一、 执行时间 本方案从 2010 年 1 月 1 日起执行，每年按 12 个月计算。 在执行过程中若有不完善之处，每年年底可补充修正一次，并在 教职工会上通过，一经确定，但本年度之内必须严格执行，不得朝令 夕改。 二、 执行范围 镇教办所有在编教师、享受在编同等待遇的员工、享受财政补贴 的编外教工。 三、绩效工资的组成 第一部分： 1、班主任津贴： （班主任原则上由教办评选产生的教学新秀、 教 学能手、骨干教师、等责任心较强的教师担任）。各校可根据班主任 工作要素，制定具体的要求标准。每月满分总分 50 分，每分 1 元核 发。按积分比例发放。在此基础上，一年级、毕业班班主任外加每月 每个工作日另加 1 元。 2、考勤津贴（每人每月 100 元，在此基础上，各校严格按教办 考勤制度核算） 3、顶岗人员的待遇按每课时 5 元，每天 20 元计算。教办不主张 补课，特殊情况造成的加班按顶岗计算。 第二部分： 在第一部分首次分配完毕之后，核算全校所有绩效余额总数，除 以所有员工积分总值，算出分值。按各员工积分比例彻底分配。 四、 绩效工资的分配： 1、积分方法：按以下比例进行百分制积分 （ 1）、承担工作量（ 20 分）。 （ 2）、常规工作（ 10 分） （ 3）、工作效益（ 40 分） （ 4）、师德考核（ 20 分）