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XX 公司关于举办“五一·劳动模范”评选活动
的通知
为进一步弘扬正气,表彰先进,树立典型,充分调动全
体员工的工作积极性和创造性,激发广大员工爱岗敬业、团
结进取、开拓创新的精神,形成“人人争当先进,人人争做
劳模” 的良好氛围, 经研究决定, 由党委、 工会联合举办 “五
一·劳动模范” 评选活动。 现将评选办法下发, 请遵照执行。
附件:⒈《 “五一·劳动模范”评选办法》
⒉《“五一·劳动模范”评选申报表》
1
附件 1
“五一·劳动模范”评选办法
一、活动目的
弘扬正气,表彰先进,树立典型,鼓励在岗位上勤劳奋
进、踏实肯干、积极进取、务实创新的优秀劳动模范,为有
力促进公司良好发展做出更大的贡献。
二、评选条件及标准
1. 工作年限:在公司连续工作 1 年以上;
2. 工作态度:遵守公司各项规章制度,无迟到、早退行
为;忠于职守,爱岗敬业;工作加班加点,任劳任怨;工作
认真细致,积极主动;
3. 业务素质: 工作责任心强, 个人素质高, 思想品德好,
能出色完成部门及公司领导交办的工作任务,工作效率高,
做事情讲究方法;
4. 工作能力:工作执行能力强,处理问题灵活得当,表
达沟通能力强;
5. 团队意识:与同事相处融洽,乐于助人,团结友爱,
工作上热心帮助同事,群众威信高。
三、评审委员会成员(待定)
四、参评对象
公司全体员工
五、评选流程
评选分两个步骤进行,一是 2 月 25 日至 3 月 25 日,各
支部结合自身实际,组织申报“五一·劳动模范”的候选人
进行内部考核、民意测评,并撰写劳模先进事迹,其中内部
考核为 70 分、民意测评为 30 分,汇总各候选人最终得分,
以支部为单位推选出 2-3 名劳模候选人;二是 4 月 5 日至 4
2
月 30 日,根据评选基本要求,由评审委员会对候选人进行
资格审查,最终评选出 10 名“五一·劳动模范” ,并将评选
结果在公司范围内进行公示,广泛接受职工监督。
㈠第一阶段:内部考核、民意测评( 2 月 25 日至 3 月
25 日)
1. 召开支部会议
自文件下发之日起,各支部要召开专题会议,安排布置
相关工作。
2. 填写申报表
以支部为单位组织员工认真填写“五一·劳动模范”申
报表(附后) ,交办公室汇总后逐级上报审批。
3. 组织内部考核
内部考核分为 70 分。各支部在规定时间内,根据岗位
实际情况制定相应的考核细则, 并对所有参选人员 2015 年 1
月至 2015 年 12 月的工作业绩及综合能力进行打分。
4. 开展民意测评
民意测评分为 30 分。各支部自行制定民意测评表,并
在规定时间内组织员工对候选人进行民意测评。
5. 内部公示及推选
各支部对候选人成绩进行汇总排名,推选出 2-3 名候选
人,将评选结果在支部进行公示,并于 4 月 5 日前将候选人
的申报表、事迹材料、内部考核及民意测评资料交公司党委
办公室汇总。
㈡第二阶段:事迹报告
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