奖励员工的金点子.docVIP

“质量月”活动之 为企业求发展 员工提出“金点子” 幸福的家庭都是相似的，成功的公司也都是相似的，因为每个成功的公司背后都有那么一批员工，在脚踏实地干自己的工作，不断为公司的发展献计献策，时刻想着“我为公司做点什么”，如此便给企业的发展注入了不竭的动力。这不，咱公司的员工也在想着“为公司做点什么”。 金点子，为公司降低生产成本 恰逢千川质量月活动，安装一班的李向公司领导提出了一条合理化建议，就是将公司生产的输送带系列砂光机上、下盖板所用的外六角和圆头内六角螺钉，改为自攻螺钉。自攻螺钉常用在钢结构上，以前干过钢结构的李对它的成本、效用相当熟悉。前段时间，咱公司不是刚改建了伙房，李参加钢结构的工作，在用自攻螺钉时他一下来了灵感，心想自己平时安装的砂光机上、下盖板用的螺钉完全可以用自攻螺钉代替，效果一样成本还低，最主要是省时省力。以前这项工作，需要钣金班在上盖板钻眼、机加工在上下机体钻眼，然后安装班还要攻丝，拧螺丝，而且都是手动的，慢。改用自攻螺钉后，钻眼、攻丝、拧螺丝，三步可以一步完成，返工也少了，而且是电动的，快。如果以前干这些活需要1个小时，现在5分钟就搞定，绝不夸张。您说这不就是个金点子！ 奖励不在多少，在乎一种肯定 李的金点子，为公司降低了生产成本，经公司研究决定，奖励李个人1500元。这是对个人的一种肯定，是对员工工作积极性和热情的赞扬，也是公司对员工的回报。 现在社会上倡