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求职 OMG ——大学生就业指导与技能开发 好工作在哪里 、问题 :1 、“ OMG”法则中的 O代表什么？选项： A:occupation B:Objective C:Objection D:Observation 答案 : 【 Objective 】 、问题 : 笔试的下一步是什么？ 选项： 写简历 招聘公司筛选简历 C:面试 D:投递简历 答案 : 【面试】 、问题 : 下列不属于应该为实习做的准备的是： 选项： 从大一开始准备个人简历 个人实践经历填充，比赛或者校企项目 C:毕业前几个月再找，节约时间 D:主动投递，选择是否离开青岛 答案 : 【毕业前几个月再找，节约时间】 、问题 :2018 年应届毕业生找工作最看重的因素是：选项： 工作是我实现个人价值的重要部分 工作必须符合我的兴趣，做人开心最重要 C:工作只是谋生的手段，赚钱最重要 D:佛系工作，平平淡淡就好 答案 : 【工作是我实现个人价值的重要部分】 、问题 : 下列不属于找到可靠就业信息的途径的是：选项： 大型招聘会 企业宣讲会 C:联系师兄师姐和你的人脉 D:校园小广告 答案 : 【校园小广告】 走好求职第一步 、问题 : 下列不属于简历撰写技巧原则的是： 选项： 匹配性 具体性 C:相关性 答案 : 【具体性】 、问题 : 网申信息来源不包括：选项： 路边小广告发布 用人单位官网 C:专业招聘网站 D:宣讲会后公布 答案 : 【路边小广告发布】 、问题 : 网申的三大法宝不包括：选项： 了解关注点 突出关键词 C:所有优势都写到简历上 D:恰当描述 答案 : 【所有优势都写到简历上】 、问题 :STAR法则中的“ S”指的是：选项： School B:Special Situation Smile 答案 : 【 Situation 】 、问题 : 笔试的下一步一般是：选项： 撰写简历 无领导面试 C:结构化面试 答案 : 【无领导面试】 决胜公务员考试 、问题 : 下列说法错误的是：选项： 选调生归属于组织部。 选调生是党政储备干部，可跨部门调动。 C:公务员属于事业编 D:公务员是本单位的工作人员及本单位储备干部 答案 : 【公务员属于事业编】 、问题 : 通常公职类考试面试的下一步是： 选项： 笔试 资格审核 C:网上报名 D:体检、政审 答案 : 【体检、政审】 、问题 : 下列不属于国考特点的是：选项： 提升最快 单位级别最高 C:应届生岗位多 D:考生水平较差 答案 : 【提升最快】 、问题 : 下列属于事业编特点的是：选项： 招聘较少 竞争较小 C:上升空间受限 D:提升最快 答案 : 【上升空间受限】 、问题 : 下列不属于结构化面试的特点的是：选项： 提问自由化 试题标准化 C:考官标准化 D:评分标准化 答案 : 【提问自由化】 如何从职场脱颖而出 、问题 : 解决问题时包括的职业能力有 选项： 知识 技能 C:才干 D:理解 答案 : 【理解】 、问题 : 企业最关注的毕业生胜任力不包括：选项： 自我成长 外语能力 C:人际交往 D:决策执行 答案 : 【外语能力】 、问题 : 下列属于民企的要求的是：选项： 政治素养 文字能力 C:高度执行力 D:协调能力 答案 : 【高度执行力】 、问题 :TPO 原则中的 O代表：选项： A:Object B:Organization C:Observe D:Opinion 答案 : 【 Object 】 、问题 :SMRAT法则中不包括：选项： 可实现的 相关性 C:可度量的 D:明智的 答案 : 【明智的】 第一章 单元测试 、问题 : 何时开始准备求职是最好的？选项： 毕业前三个月 毕业后三个月 C:大三下学期 D:大一下学期 答案 : 【大一下学期】 、问题 : 求职的第一步是什么？选项： 网上投递求职简历 电话面试 C:写求职简历 D:笔试 答案 : 【写求职简历】 、问题 : 在求职 OMG原则里， O代表的含义是 _. 选项： A:Observe B:Objective C:Obtain D:Optimist 答案 : 【 Objective 】 、问题 : 写简历应该遵循的步骤是 ? 选项： 锁定目标 匹配资源 立即行动 匹配资源 锁定目标 立即行动 C:锁定目标 立即行动 匹配资源 D:匹配资源 立即行动 锁定目标 答案 : 【锁定目标 匹配资源 立即行动 】 、问题 : 往往容易被应届毕业生写简历时忽略的项目是__. 选项： 兴趣爱好 求职意向 C:薪资期望 D:姓名学校 答案 : 【求职意向】 、问题 : 电话面试后通常会进行哪个环节？选项： 通知上班 笔试 C:投递简历 D:招聘公司筛选简历 答案 : 【笔试】 、问题 : 在求职 OMG原则里， M代表的意