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申请调动教师请示报告 尊敬的盘江镇教育指导站领导： 因我园工作需要和管理上存在的困难，特向上级部门请求，将借调到盘江幼儿园吴优同志调回本园工作，并将借调我园的罗洁、涂坤两位同志调回原单位工作。拟调人员基本情况及拟调原因如下： 罗洁同志， 2016 年 2 月借调我园工作， 任财务及后勤工作。该同志借调我园工作期间，工作散漫，后勤供给经 常滞后，常借故年纪大记性差等原因不按时完成工作任务，甚至出现不完成学校安排的财务后勤工作情况。该同志通常是当天要结的账要拖上半个月以上才去结，教师们急需 的教学用品至少要延迟一周以上才到位， 并时常缺东少西，在一定程度上影响了学校教学秩序从而延缓教学进度。更有甚者，该教师还违反财经纪律，擅自挪用学校公款；违 反工作纪律，工作态度不端正，经常请假办私事；上班期 间，时常以喝酒过量为由到园宿舍睡觉，基本不参加学校 集体加班等活动。 2016 年 11 月份，其以年纪大不能胜任 财务工作为由要求辞去财务职务，学校调整其带小班，一 个多星期不教幼儿任何知识，还经常在教室里睡觉，影响 极其恶劣，家长反响强烈，学校因此被当地百姓屈解。 涂坤同志， 2016 年 9 月借调我园，其自己强烈要求、并在指导站的协调下，与新分配到我园的的年轻教师吴优 同志对换到此工作。该同志借调我园工作以来，精神面貌极差，无年轻人工作干劲，无心思在教育上，长期在教室玩手机游戏，放任幼儿不管，责任心极差，不开展正常教学活动，工作态度不端正。从借调到我园之初，在汇报展示课中可以看出其一个月几乎未教授幼儿知识。该同志经常借故到盘江幼儿园办事向学校请假，并且办一件简单的小事要请假 3 到 5 次，在教师中反响强烈。 尊敬的上级领导， 鉴于我园处于创建阶段， 百废俱兴，教师岗位不足，借调的两个同志责任意识不到位，工作懒 散，并时常撺掇搅局，在教学管理上带来重重阻碍。我园 地处金海雪山景区， 上级对我们的工作提出了更高的要求，本人作为园负责人，深感压力颇大。同时我也认识到当前面临的挑战，担当作为是办园之本，教师热爱教育、尽职尽责、齐心协力是强园之基。故为本园强化管理及创建创新发展，我请求将罗洁、涂坤两位同志调回原单位，将吴优同志调回我园工作。谨请上级领导批准为谢！ 此致 贵定县盘江镇童欣幼儿园 2017年1月4日