物业总经理办公室工作职责.pdfVIP

物业总经理办公室工作职责 物业总经理办公室工作职责 全面负责物业人力资源和利用方面有关人事调配、工资 奖励、劳保福利、教育培训等规划和政策的制定与实施。具 体内容如下： 1、直接向总经理负责。 2、协调各部门的工作，协助总经理监督、检查各项方 针、政策、上级指示及各项规章制度的执行情况。 3、安排总经理办公会议，并负责检查会议决定事项的 执行情况。 4、组织起草各种业务报告，起草和修改工作计划、制 度、报告、总结、请示、通知等文件，并审查签发前的文稿。 5、组织制定物业行文管理的各项规定，努力使公文管 理规范化、全面化，从而提高工作效率。 6、严格贯彻执行国家有关人事部门的方针、政策、法 令和指示，组织制定计划，经物业领导批准后执行。 7、根据用工计划组织招聘工作，负责招聘、招收、调 入、辞退、辞职、调出员工的审核，负责员工内部调配的审 核工作。 8、结合行业标准和物业实际，制定本物业工资、奖金、 劳保福利标准，报领导审核批准；负责工资、奖金、劳保、 福利、加班费、夜班费及各种津贴报表的审核。 9、掌握市场动态，收集行业信息，为总经理决策提供 咨询和参考。 10、做好文件打印、收发、归档、接待、用车管理和印 章管理等工作。 11、协调各部门关系，发生矛盾时，应及时疏导，调查 分析，明确责任，并作出正确处理。 12、完成总经理临时交办的各项工作。