《精神康复科娱疗护士岗位质量考核评价标准》.docxVIP

精神康复科特殊治疗护士岗位质虽考核评价标准 制定：2012.1 修订：2013.1 批准者： 院护理质量管理委员会 执行时间：2013.1 项 目 考核内容 标准分 100分 检查方法 扣分标准 基本要求 按时到岗，认真做好交接班工作 5 现场考核，查阅资料 1、 每项考核内 容必须达到标 准要求，方可得 满分。 2、 项目包含内 容较多的，执行 不好酌情分项 扣分。 3、 每项考核内 容不倒扣分。 4、 低于95分与 绩效挂钩，每低 1分扣考核1分。 仪表规范，挂牌服务，遵章守纪 6 现场考核 岗 位 要 求 治疗场所无危险品，每日检查，有记录 8 现场考核，查阅记录 门窗、电源、治疗用具、设备仪器每班交接并有 记录 6 现场考核，查阅记录 清点各区参加活动的病人数， 与病区之间做好交 接 6 现场考核 按照医嘱要求开展各项治疗活动，并组织、引导 好病人参加。 8 现场考核查阅记录 工娱疗期间在岗在位，加强巡视，掌握病人的动 态，防范各种意外事件发生，做好记录。 8 现场考核查阅记录 密切观察病人的病情变化及参与治疗活动情况， 对治疗的结果定期评价。做好记录。 8 现场考核，查阅记录 关心患者的衣着冷暖适且 5 现场考核 病情出现变化，不适合继续治疗的患者及时送回 病房，并说明情况，做好书面交接登记。 5 现场考核，查阅记录 每日多与病人沟通， 做好病人的心理护理和健康 宣教，无患者投诉。 6 现场考核 与病房工作人员加强沟通，了解重点患者病情， 无病房投诉。 6 现场考核查阅记录 治疗结束及时收回娱疗用具，并清点数目，登记 6 现场考核查阅记 录 治疗结束和病房做好病人数目交接 6 现场考核， 掌握精神科应急流程及预案，安全管理制度。 6 现场考核查阅记录 对参与治疗的患者做好登记和疗效评价。 5 现场考核查阅记录 命运如问手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中 考核汇总：扣分 实得分 评价： 精神康复科工疗护士岗位质虽考核评价标准 制定：2012.1 修订：2013.1 批准者： 院护理质量管理委员会 执行时间：2013.1 项 目 考核内容 标准分 100分 检查方法 扣分标准 基 本 要 求 按时到岗，认真做好交以工作 4 现核，查阅资料 1、 每项考核 内容必须达 到标准要求， 方可得满分。 2、 项目包含 内容较多的， 执行不好酌 情分项扣分。 3、 每项考核 内容不倒扣 分。 4、 低于95分 与绩效挂钩, 每低1分扣考 核1分。 仪表规范，挂牌服务，SB守纪 4 现^核 度 女 全 置 理 展 渣 动 效 院内外无危险品，每日检查 4 现核，查阅记录 「TW、电源、娱疗用具每班交接并有记录 4 现核，查阅记录 坚守岗位，加强巡视，保证安全 4 查阅记录，查阅资料 治疗结束及时收回工疗用具，并活点数目，登记 4 现核,查阅记录 所有的活动按照医嘱执行 4 查阅记录，查阅资料 工作人员及时洁点参加沽动的病人数，做到心中有数 4 现核，查阅记录 工疗结财日患者所何1房做好病人数目交接 4 现场考核，询问工作人 员 掌握病人动态，作好防范 4 现^核 工疗时间确保患者在视绸￡围内坚守岗位，加强巡视， 保证女全 8 现^核 不适合到口工疗的患者及时送回J湖,并和病房工作人 员说明情况，做好交接登记 4 现核,查阅记录 工疗活动的项目大『项 4 现核,查阅记录 参与工疗的患者确着整洁、冷暖适宜 4 现^核 工疗活动时间要有专人组织 4 现核,查阅记录 工疗的时间要符合要求 4 现核，查阅记录 工疗的强度要符合病情 4 现核，查阅记录 工疗期间密切观察患者的病情变化 4 现^核 各种工疗项目及时、资料齐全 4 现核查阅资料 里 多和患者所在病房的工作人员沟通，了解重点患者 情，无病房 寸8 了解病房护士，现场考 核 多与病人沟通，做好病人的L、理护理和健康宣教,无患 者投诉。 4 询1可病人 掌握了精神科应急初 4 现^核 对参与治疗的患者做子登记和疗效讷介。 4 现场专核 考核汇总：扣分 实得分 评价： 精神康复科娱疗护士岗位质虽考核评价标准 制定：2012.1 修订：2013.1 批准者： 院护理质量管理委员会 执行时间：2013.1 项 目 基 本 要 求 考核内容 按时到岗，认真做好交以工作 标准分 100分 4 检查方法 现核，查阅资料 扣分 标准 1、 每项 考核内 容必须 达到标 准要求， 方可得 满分。 2、 项目 包含内 容较多 的,执行 不好酌 情分项 扣分。 3、 每项 考核内 容不倒 扣分。 4、 低丁 95分与 绩效挂 钩，每低 1分扣考 核1分。 仪表规范，挂牌服务，SB守纪 4 现^核 刨 度 执 行 安 全 理 展 院内外无危险品，每日检查 4 现核，查阅记录 「TW、电源、娱疗用具每班