专业技术岗位教学、教研、教改和科研工作量化与互通换算办法.docxVIP

附件 4： 武夷学院专业技术岗位 教学、教研、教改和科研工作量化与互通换算办法 （ 2015 年 7 月） 一、教学工作量计算办法 （一）基本教学工作量定额标准 教学科研人员基本教学工作量定额标准为周均 8 课时。兼任管理或教学督导的教学科研人员定额标准按学校有关规定执行。 （二）教学工作量的计算 1、教学科研人员教学工作量按教务处核实下发的教学任务书规定的周课时 计算。 2、受学校或教学部门委派到校外带队实习时间达一整周及以上的，按该教 学部门该学期教学科研人员平均课时核算工作量。 3、担任毕业论文指导的教学工作量，按该班级毕业论文周数（最多不得超过学校文件规定的周数）× 20 的基数分配，由教学部门按各人实际指导工作量的大小进行分配与核定。 4、计算教学工作量的周数一律按年 36 周计。 二、教研、教改和科研工作量计算办法 （一）基本教研、教改和科研工作量定额标准 教学科研人员基本教研、教改和科研工作量定额标准为：教授（正高级） 80 分；副教授（副高级） 60 分；讲师（中级） 40 分；助教（初级） 20 分。 （二）教研、教改工作量的计算 1、教研、教改项目 ⑴省级质量工程建设项目 ①下述六类项目，每项 180 分：高等学校特色专业建设点；精品课程；实验示范教学中心；人才培养模式创新试验区；教学团队；质量保障体系建设项目。 ②下术二类项目，每项 60 分：双语教学示范课