DB32T 就业失业预警指数统计及应用指南.doc

ICS FORMTEXT 03.080 FORMTEXT A 12 FORMTEXT DB FORMTEXT 32 FORMTEXT 江苏省地方标准 DB FORMTEXT 32/T FORMTEXT ××××— FORMTEXT ×××× FORMTEXT FORMTEXT 就业失业预警指数统计及应用指南 FORMTEXT Calculation and application guide for employment/unemployement early warining index FORMTEXT FORMTEXT FORMTEXT ×××× - FORMTEXT ×× - FORMTEXT ××发布 FORMTEXT ×××× - FORMTEXT ×× - FORMTEXT ××实施 FORMTEXT 江苏省市场监督管理局发布 DB 32/T ××××—×××× PAGE II 目次 TOC \h \z \t"前言、引言标题,1,参考文献、索引标题,1,章标题,1,参考文献,1,附录标识,1,一级条标题, 3" 前言 II 1　范围 1 2　术语和定义 1 3　基本原则 1 3.1　客观性和稳定性相结合 1 3.2　代表性和灵敏性相结合 1 3.3　科学性和完整性相结合 1 4　指数内容 1 4.1　指数组成 1 4.2　就业失业类 1 4.3　用工备案类 2 4.4　人资供求类 2 5　计算方法 2 5.1　指标数值季节效应调整 2 5.2　单项指标标准化评分 2 5.3　单项指标赋权 2 5.4　指数拟合 3 5.5　结果显示 3 6　指数应用 3 6.1　指数区间设定 3 6.2　指数结果应用 3 附录A（规范性附录）　就业失业预警指数指标正逆说明 4 附录B（规范性附录）　就业失业预警指数指标权重说明 5 前言 本标准按照GB/T 1.1—2009给出的规则起草。 本标准由无锡市劳动就业管理中心提出。 本标准由江苏省人力资源和社会保障厅归口。 本标准起草单位：无锡市劳动就业管理中心。 本标准主要起草人：杨勇、耿修林、范日华、华尹萍、刘洁、王丹丹。 就业失业预警指数统计及应用指南 范围 本标准规定了就业失业预警指数的术语和定义、基本原则、指数内容、计算方法和指数应用要求。 本标准适用于各设区地市开展就业失业预警指数统计计算和应用工作。 术语和定义 下列术语和定义适用于本文件。 就业失业预警指数 employment/unemployment early warning index 就业失业相关指标拟合生成的，反映当前就业形势和失业风险的综合指数。 基本原则 客观性和稳定性相结合 就业失业预警指数应客观反映就业形势运行趋势，就业失业预警指数所涉及指标应具有良好的统计基础和稳定的采集渠道。 代表性和灵敏性相结合 就业失业预警指数所涉及指标与就业形势明显相关，指数计算方法能够灵敏反映就业失业现象的循环波动。 科学性和完整性相结合 利用就业指标先行效应，将就业指标和失业指标有效结合生成指数，从就业和失业视角科学完整地反映可能存在的风险。 指数内容 指数组成 就业失业预警指数由三类共计15项指标拟合生成。15项指标以月为统计周期，每项指标需采集至少36个月以上的历史数据。 就业失业类 企业就业人数、灵活就业人数；城镇登记失业率、城镇登记失业人数、新增城镇登记失业人数、长期失业人数；领取失业金人数、新增领取失业金人数；就业困难人员人数。 用工备案类 企业录用人数、企业退工人数（解除）、企业退工人数（终止）。 人资供求类 公共人力资源市场需求人数、公共人力资源市场求职人数、求人倍率。 计算方法 指标数值季节效应调整 对15项指标的时间序列数值实施季节效应调整，计算得出调整后时间序列的指标数值。 式中： ——指标x在第i年第j月的值； ——季节效应调整后的值； ——指标x第j个月在k年内的历史数据均值。 单项指标标准化评分 根据季节效应调整后的指标数值，计算15项指标同比增长速度，得出每项指标同比变化最大增幅、最小增幅，测评出每项指标的循环波动规律。 根据每项指标历年每个月同比增速的区间分布情况，界定每项指标同比增速值的5%分位数、25%分位数、75%分位数和95%分位数为评分界限。定义同比增速小于5%分位数的评分为5；5%分位数～25%分位数（含5%）的评分为4；25%分位数～75%分位数（含25%）的评分为3；75%分位数～95%分位数（含75%）的评分为2；大于95%分位数（含95%）的评分为1，