原创力文档- 1、本文档共2页，其中可免费阅读1页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
一组织行为学是研究一定组织体系中人的心理和行为表现及其规律提高管理人员预测引导和控制人的行为的能力以实现组织目标的科学组织行为学研究对象和内容个体行为群体行为领导行为组织行为与组织效率组织行为学研究的核心问题人与工作组织和环境的匹配问题激励问题是微观组织行为学研究的核心问题组织变革问题是宏观组织行为学研究的核心问题霍桑实验内容照明实验照明实验与生产效率的关系福利实验确定改善福利工作时间以及其他条件对生产的影响群体实验非正式群体的提出对人们的行为起着调控作用谈话实验调查工人的态度使他们把不满发泄出
一 1组织行为学：是研究一定组织体系中人的心理和行为表现及其规律 ，提高管理人 员预测引导和控制人的行为的能力，以实现组织目标的科学。
2组织行为学研究对象和内容：①个体行为②群体行为③领导行为④组织行为与 组织效率⑤组织行为学研究的核心问题：人与工作、组织和环境的匹配问题；激励问 题是微观组织行为学研究的核心问题；组织变革问题是宏观组织行为学研究的核心 问题
3霍桑实验1内容:①照明实验：照明实验与生产效率的关系②福利实验：确定改 善福利、工作时间以及其他条件对生产的影响③群体实验：非正式群体的提出，对人 们的行为起着调控作用④谈话实验：调查工人的态度，使他们把不满发泄出来，感到心 情舒畅
文档评论（0）