结构化面试评分表和合分表.docx

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2020-10-03 发布于天津
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结构化面试评分表序号考场面试要素综合分析能力组织策划能力处理问题能力沟通协调能力言语表达能力举止仪表情绪稳定性合计权重主要考察考生认通过考生对自主主要考察考生主要考察考生角言语表达的准确文化素养举止观察识问题分析问题活动的设计与组思维敏捷性反色认知情况人际性流畅性逻仪表行为习惯要占八和解决问题的能织考察考生的策应迅速性条理交往方法的可行辑条理性感染情绪稳定处事力划与组织能力性性力沉着忍耐性评分标准好中一般差要素得分备注请考官根据面试题本中各项能力的描述出题思路和评分参考打分请考官评分时尽量取整数

结构化面试评分表序号：考场: 面试要素综合分析能力组织策划能力处理问题能力沟通协调能力言语表达能力举止仪表、情绪稳定性合计权重 2 0 20 2 0 2 0 10 10 10 0 主要考察考生认通过考生对自主主要考察考生主要考察考生角言语表达的准确文化素养、举止观察识问题、分析问题活动的设计与组思维敏捷性，反色认知情况，人际性、流畅性、逻仪表、行为习惯、要占八、、和解决问题的能织，考察考生的策应迅速性，条理交往方法的可行辑条理性、感染情绪稳定、处事力划与组织能力性