绩效考核的关键是什么.docx

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2020-10-03 发布于天津
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最新资料，word文档，可以自由编辑！！精口口口文档下载【本页是封面，下载后可以删除！】绩效考核的关键是什么对于绩效考核，人们听得最多的，就是人力资源经理的无奈和抱怨？有的花大力气精心设计出来的考核方案被领导束之高阁；有的勉强通过审核，可实际运作中，举步维艰;各级主管怨声载道,员工议论纷纷，许多人力资源经理兵败麦城的原因大多出在绩效考核这一环节？走马灯似的换掉几任HR经理后，老板们转而怪员工素质不高了；也有国企的怪制度，怪上面没给自主权？从传统的“德勤绩才”考核到目标考核？到平衡记分卡的应用，“药方”开了无数，可为什么名企们屡试屡爽的完美方法到了本企业就