工会帮扶救助条例.docVIP

关于工会救助与帮扶的若干条例 四川****有限公司工会为加强工会管理工作，把工会办成为职工办事，替职工说话，充分发挥工会的职能作用，根据《工会法》精神和****公司工作实际以及**工会组织于2/28(2015年)召开的全体委员会议，特制定出相关救助帮扶条例制度。? 在职工出现婚、育、病、丧等特殊情况时派人走访、慰问，力所能及地帮助职工解决各种困难，对于生活特别困难的职工，可根据实际情况研究解决救济、捐助、帮扶等问题，使职工顺利渡过难关；定期组织人员对一线职工及其家庭进行走访慰问，帮助一线职工解除后顾之忧。 在扶贫帮困工作中我们认为“企业即人，无人则止”，企业要发展壮大必须以人为本，全心全意依靠职工群众办企业，真心实意为职工群众谋利益；凡是涉及职工群众切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办，以最现实、最具体、职工群众最关心的小事做起，通过小事积累，实现职工群众的利益。工会作为扶贫帮困的具体组织和实施者，只有牢牢抓住关心职工生产生活，维护职工切身利益这个重点，才能充分发挥自身优势，真正把群众利益无小事的要求落实到实处。工会组织必须始终坚持以职工群众的利益为重，以职工满意为目标，致力创建职工的“温暖之家”、“爱心之家”，建立高效的、全覆盖的企业帮扶救助机制，构造企业与职工之间的“连心桥”。对于公司困难职工救助资金本着切实为特困职