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- 2020-10-01 发布于浙江
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本人负责学院毕业生就业工作,2010年,我院有毕业生202名,截至目前,就业率为83.17%,考研率是17.82%。在学校就业指导工作中心的指导下,在学院其他领导的大力帮助下,我本人也在日常的工作管理中,有所提升。现总结如下:
一、紧密配合学校的就业指导工作,认真履行我院就业工作的职责。多次召开党政领导班子会议、学生辅导员会议、毕业生就业工作会议,分析未来的就业形势以及大学生可能遇到的问题。详细全面传达学校、学院的就业政策,各专业的就业现状,认真指导学生了解就业政策和现状,让毕业生对就业形势有一个清醒的认识。按时做好就业率的统计和上报工作。
?二、做好全程化就业指导工作。工作中,我分年级、分专业开展就业指导讲座,邀请校内外专家到我院开展讲座,结合社会招聘实例指导学生如何进行就业规划及如何处理日后在企业中所遇到的问题等。通过讲座,让学生们不断地进行自我省视和分析,对自己的就业规划和前景有了一定的了解。
三、高度重视鼓励学生考研,积极创造学生考研的有力条件和氛围,做好宣传、动员工作,帮助学生认清形势,增强信心,及时举行考研经验交流会,邀请往届优秀学生进行经验交流。
四、用爱心做好每一名毕业生的就业咨询工作。经常和学生谈心,认真接待每一名到我办公室咨询或应聘的学生,了解他们的优势特点,帮助其树立正确的职业观,规划自己的职业生涯,推荐学生到适合自己的岗位工作。
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五、主动联系,积极推荐,做好回访用人单位的工作。2010年我院联系用人单位60余家,组织了近百场小型招聘会,和就业指导办公室的其他人员一起努力,热情接待来我院的招聘人员。工作中向用人单位宣传我院办学思想和专业特色,并推荐适合用人单位的毕业生应聘。
六、结合专业特色,用模拟项目工程,破解计算机专业就业难题。自2005年,对三年级以上学生开展模拟项目工程,联系专业教师,让学生参与到真正的或模拟的一个项目中来,全方位提高学生就业实力。
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