170编号班组考核、激励奖惩制度docx.pdfVIP

班组考核、激励奖惩制度（试行） 1. 认真执行安全生产方针、政策、法规和规定，在安全生产工作中做出显著 成绩，年终评为安全生产先进单位和先进个人，给予表彰和奖励。 2. 对在安全管理、安全技术、工业卫生等方面提出合理化建议，取得显著成 绩者，除年终可评安全生产先进个人给予奖励外，还可按中心合理化建议奖规 定给予奖励。 3. 对积极改善劳动条件，及时排除事故隐患，主动整改，有效地防止重大事 故的发生或使公司财产免受重大损失者，给予表彰和奖励， 4. 对班组年内实现安全目标，全年无事故，安全管理成绩显著者，给予表彰 和奖励。 5. 对敢于抵制违章指挥、制止违章作业，防止工伤事故发生或使财产免受损 失者，给予表彰和奖励。 6. 公司年终评选先进集体、先进个人，由基层推荐，公司安全生产委员会审 核，报公司领导批准，给予奖励。 7. 严格遵守公司、分厂、车间的各项规章制度，如有违规者按有关规定进行 处罚。 8. 上下班签到不准带签或不签，如有违规，罚代签者和当事人各 10 元，不 签者罚 20 元。 9. 按时上下班，不迟到、早退，不脱岗，如有违反罚 50 元，旷工一次扣除 当月二次分配，并上报中心。 10. 做到有事请假，不准捎假和电话请假（特殊情况除外），如有违反，按旷 工处理。 11. 上班期间，严禁干与工作无关的事，如打牌，看小说，睡觉，干私活，玩 手机等，如有违反，罚 50 元，若在公司或中心检查过程中违反上述规定扣除个 人 200 元。 12. 进入工作区域，必须劳保穿戴齐全，特别是安全帽和劳保鞋，发现未穿者 一次罚款 50 元。 13. 员工在开会、学习时不能按时到场者，按迟到处理（有事需提前说明）， 不到者按旷工处罚。在这期间手机需调成振动或静音，如有铃响者罚款 50 元， 上班期间不准玩手机，如发现中心级违纪事件扣当事人 200 元/次，发现公司级 违纪事件扣当事人 3 个月部门二次分配奖金，连同连带责任人所有处罚金额。 14. 员工进厂头发不准过耳，发现一次罚款 50 元。 15. 不认真学习，学习笔记或工作日志不按时交者罚款 50 元。 16. 生产区域严禁吸烟，发现一次罚款 100 元。 17. 严禁酒后上班，发现一次罚款 50 元。 18. 各组必须认真、按时，保质、保量的完成工段布置的每一项任务，没有按 时完成的罚款 50 元。出质量事故者的罚款 100 元（外错、内错）。影响生产的 加罚 50-100 元。造成设备损坏的按设备事故处理。 19. 不按规定对设备进行点、巡检的每次罚款 50 元。点、巡检不认真，没有 及时发现设备问题的每次罚款 50 元。发现问题不及时处理或不及时通报班长、 副班长的每次罚款 50 元。点检表或值班日志不认真填写的每次罚款 20 元，没 有操作工签名的罚款 20 元，缺填一次的罚款 20 元。 20. 因点检不认真、检修不及时造成影响生产的除每次罚款 50-100 元外还需 承担影响时间的罚款。造成事故的另行处理。 21. 不按规定对设备进行巡检的每次罚款 50 元，造成事故的另行处理。 22. 跑、冒、滴、漏，每处罚款 20 元。 23. 各项记录不认真、及时填写或填写不规范的每次罚款 20 元，对于外销产 品报告单填写出现错误者每次罚款 50 元，复审者每次罚款 100 元。 24. 成本意识差，浪费材料的发现一次罚款 20 元。 25. 危险作业或禁火区域动火的必须办理好《危险作业许可证》，并做好相应 的安全防范措施，安全措施未落实的每次罚款 50 元。 26. 随意拆除或损坏设备的每次罚款 50 元。 27. 作业过程中，严格执行安规、操规，发现一次违规作业的罚款 20 元。发 现一次违章指挥的扣除当月所有二次奖金。 28. 正确使用、维护工器具，发现一次违规使用的罚款 50 元。 29. 操作间完，做到工完、料净、场地净，否则一次罚款 20 元。 30. 所辖区域卫生须每天打扫并保持干净，否则一次罚款相关责任人 20 元。 31. 货架物品摆放不整齐的一次罚款相关责任人 30 元。 32. 禁止谎报、虚报数据发现一次扣除 200 元，发现两次者交中心处理。 33. 安排任务不及时完成者罚款 50 元。 34. 操作间所有仪器设备按 6S 定位摆放，发现一次处罚该区域负责人 20 元。 35. 原始