人际类型与匹配职业测试.docVIP

人际类型与匹配职业 第1、2、3、4、6、7、8、9、10、11、12、13、16、17、18题答“是”计1分，答“否”不计分，第5、14、15、19、20 答“否”计一分，答“是”不计分。 碰到熟人时我会主动打招呼。 我常主动写信给友人表达思念。 旅行时我常与不相识的人闲谈。 有朋友来访我从内心里感到高兴。 没有引见时我很少主动与陌生人谈话。 我喜欢在群体中发表自己的见解。 我同情弱者。 我喜欢给别人出主意。 我做事总喜欢有人陪 10、我很容易被朋友说服 11、我总是很注意自己的仪表 12、如果约会迟到我会长时间感到不安。 13、我很少与异性交往。 14、我到朋友家做客从不感到不自在 15、与朋友一齐乘公共汽车时我不在乎谁买票。 16、我给朋友写信时常诉说自己最近的烦恼。 17、我常能交上知心朋友。 18、我喜欢与有独特之处的人交往 19、我觉得随便暴露自己的内心世界是件很危险的事 20、我对发表意见很慎重。 1－5题分数说明交往的主动性水平，得分高说明交往偏于主动型，得分低泽偏于被动型. 6-10题得分表明交往的支配性水平，得分高表明交往偏向于令修行，得分低则偏于依从型。 11－15题得分表示交往的规范性程度，高分意味着交往讲究严谨，得分低则交往较为随便。 16－20题得分说明交往的开放性偏于开放型，得分低意味着倾向于闭锁型，如果得分处于中等水平，则表明交往倾向不明显，属于中间综合型的交往者。 由于人的气质、个性等特点不同，表现在人际关系中也有不同的类型，正如不同气质类型的人适合做不同工作一样，不同人际关系类型的人所适合的工作也不同。 主动型的人在人际交往中总是采取积极主动的方式。适合于需要顺利处理人与人之间复杂关系的职业，如教师、推销员等。 被动型的人在社会则总采取消极、被动的退缩方式。适合不太要与人打交道的职业，如机械师、电工等。 领袖型的人有强烈的支配和命令别人的欲望。在职业上倾向于管理人员、工程师、作家等。 依从型的人则比较谦卑、温顺、惯于服从，喜欢支配和控制别人，他们意愿从事那些需要按照既定要求工作的、较简单而又比较刻板的职业，如办公室文员等。 严谨型的人有很强的责任心，做事细心周到。适合的职业有警察、业务主管、社团领袖等，而随便的人则适合艺术家、社会工作者、社会科学家、作家、记者等职业。 开放型的人易于与他人相处，容易适应环境。适合会计、机械师、空中小姐、服务员等职业。 闭锁型的人适合的职业有编辑、艺术家、科学研究工作等。