2012年12月考试人力资源管理_A_卷.docxVIP

、单项选择题 拉克计划，是由（）于1933年提出的一种收益分享计划 A、斯坎伦“ B艾伦？W拉克厂C、米歇尔？费恩广 D都不是 采取拖后型战略的企业，其薪酬政策线要低于市场薪酬线。那么拖后型战略 指的是（）。 …A、企业的薪酬水…B、企业的薪酬水平* C、企业的薪酬水 D以 平高于相关劳动力 与相关劳动力市场的 平落后于相关劳动力上说法都 市场的平均水平 平均水平大致相当 市场的平均水平 对 企业内部各类、各级职务之间的薪酬标准要适当拉开距离，防止“大锅饭” 似的绝对平均化。充分利用薪酬的激励效果，提高员工的工作热情。这属于 薪酬设计原则中的（）原则。 A、公平原则B、竞争原则.C激励原则.