上半年人力资源招聘与配置总结报告.pdfVIP

人力资源部人力编制及配置总结报告 2018年已经过完了半年，公司人力资源部认真建立、健全公司人力资源管理 系统。确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化、规范化，制订和实施人力 资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。现将公司人力资源部 这半年人力编制及配置工作情况总结汇报如下： 一、公司基本人力状况分析。 对公司基本人力状况进行总结，包括各部门的人数对比，学历结构分析，性 比例构成，司龄结构分析及年龄结构分析。 各部门人数对比： 公司目前人员总数为207人，不包括高端智能装备公司。相比于上一年度，目 前员工总数与去年略有增加，增加的部分主要是有公司并购进来，包括青岛低碳， 即墨公司等，也有新开的公司，包括陕西，河北河南公司。增加了近30人。子公 司和部门扩编的有四川协成电力、清洁能源投资公司、新能源互联网公司。 公司元月份离职10人，2月份离职7人，3月份离职9人，4月份离职15人， 5月份离职6人，6月份离职9人，7月份到现在离职3人。总体离职率为5%左右， 总体来说离职率高的是市场营销、技术设计和后援支持体系。 学历结构分析： 公司66%以上的员工都是本科以上学历，研究院、财务部、投融资等技术研发 和后勤支援部门本科以上