大河二中中学青年教师培养方案.docVIP

大河镇第二中学中学青年教师培养方案 （试行） 一、指导思想： 为了更好地适应当前教育及我校整体改革，加强为学校可持续发展的后备力量建设，我校将从2009年启动以教育教学实践为基本途径，确立走好“一年上岗合格，二至三年胜任，四五年提高”三大步、以提高青年教师“道德素质、知识素质、教育教学素质、教育科研素质、身心素质”五环节，开展一个由普及到提高再到拔尖，集教学、科研、师训管理一体的“三步五环”培训模式的青年教师培养工程。力争在较短时间内提高青年教师的政治、业务素质，努力为学校建造一支师德高尚、素质优良、结构合理的教师队伍。 二、任务及目标： （一）、建立师德工程： 开展师德培训，培养敬业爱岗、为人师表和献身教育事业的精神，提高青年教师职业道德素质。（纳入全校师德培训工作） 1．组织青年教师积极参加政治理论、教育理论、师德规范、法律法规等方面的学习，认真做好有关记录。 2．鼓励青年教师积极参加市、县、镇和学校组织的有关评比、竞赛等活动，并力争取得好成绩。 3．充分发挥党员青年教师的模范作用，协助支部共同做好青年教师的培养工作，带动非党员青年教师共同进步。 4、结合贯彻《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》及纲要等，滚动组织学习有关法律、规章制度及学校各类规章制度，增强青年教师知法守法意识，以法治校，以法治教。 5、按“依靠内部力量，引导自我提高”的原则促使青年教师自觉地以职业为