KML安全奖惩规定.doc

KML安全奖惩规定 一、目 的 为了更好地贯彻公司 安全生产方针，落实 安全生产的各项规章 制度，加强员工的安全意识，形成员工相互安全指证的氛围，创造良好的安全作业环境，创建年度零事故工厂，制定本规定。 二、奖惩对象： 公司在职的所有员工 三、考核时间： 安全生产连续90天为考核周期。 四、奖惩办法 1．奖励细则 （1）全公司安全生产连续90天无工伤事故，每人发放安全奖金100元。 （2）连续90天无工伤事故的基础上，安全生产日期每增加30天，安全奖金增加10元，以此类推。 （3）全年安全生产零事故，年底每人另外奖励安全奖金300元。 （4）因违章事故处罚班长承担连带责任，为鼓励各班长加强监督，杜绝违章事故发生，班长的安全奖为奖金基数的1.5倍。 2．惩罚细则 公司内任一部门发生工伤事故，安全生产日归零，同时取消安全奖金发放。 在考核期间被公司实行红黄牌警告者将取消安全奖资格，班组每月有3张黄牌或者1张红牌，部门班长的安全奖金取消。 实际出勤天数若低于应出勤总数80%的员工，不具备发放安全奖资格。 考核期内两次以上未按公司要求佩戴安全头盔、穿戴反光标识者，取消安全奖资格。 对于发