2017年上半年天津注会《审计》：进一步审计程序考试试题.pdfVIP

2017 年上半年天津注会《审计》：进一步审计程序考试试 题 一、单项选择题（共 25 题，每题 2 分，每题的备选项中，只有 1 个事最符合题 意） 1、管理层已要求对其新近制定的公司行为守则的实施情况开展审计。在准备开 展审计时， 审计师检查了新制定的公司行为守则， 并将其与同类公司的行为守则 进行比较， 在此基础上审计师认为， 管理层新近制定的公司行为守则存在严惩缺 陷。根据该结论，审计师应该开展以下哪项工作？ A ：按管理层的要求开展审计，只报告不遵守行为守则的情况。 B：告知管理层现有行为守则存在的问题，并报告指出，在修改行为守则，使其 包含来自本行业的最佳实务之前，不适宜马上开展审计。 C：以正式报告的形式向管理层报告上述缺陷的性质。 D：计划对管理层制定的公司行为守则的实施情况开展审计，同时对来自其它守 则的最佳实务的遵守情况开展审计，因为后者代表了现有的最佳衡量标准。 2、哪种支付计划最可能引起培训费用的增加？ A ：a．利润分享 B：b．自助餐式福利 C：c．以技能为基础的评定 D：d．全部工资 3、利用以下信息回答某主要零售商的市场营销部门为每类产品分别配备一名产 品经理。产品经理负责定购产品并决定产品的零售价格。 每名产品经理的采购预 算由市场营销经理制定。 定购的产品被运送到一个主要的分销中心， 在那里将商 品分离开来，以便将它们分销到该公司的 52 个百货店。因为在分销中心纪录产 品的收入情况， 所以该公司在每个店铺中没有设置验收职能。 对产品经理的考评 是根据他们所负责的产品类型所产生的销售额和毛利的组合来进行的。 许多产品 属于季节性产品， 每个店铺的经理可以要求撤换上一季的产品， 以便为下一季的 产品提供销售空间。 要求超出最初预算的采购必须经市场营销经理批准。 这一程 序 I ．为使组织稀缺资源得到最有效率的配置做了准备。 II ．属于检查型控制程 序。 III ．不必要，因为是根据所产生的利润来对每名产品经理进行评价。 A ：只有 I 正确。 B： I、Ⅲ正确。 C：Ⅱ、Ⅲ正确。 D： I、Ⅱ和Ⅲ都正确。 4 、下列哪项技术能够用来估计抽样计划的标准差 A ：差异估计 B：试点样本 C：回归 D：发现抽样 5、某公司落实控制措施，以最大程度地减少次品数量，在此方面，哪个部门将 成为内部审计部门最可靠的信息来源？ A ：采购部门； B：质量控制部门； C：应付账款部门； D：产业工程部门。 6、如果内部审计师对内部控制的初步评价发现内部控制可能不充分，下一步应 该 A ：在提交最终审计报告之前扩大审计工作范围 B：绘制内部控制制度流程图 C：如果发生损失则在最终审计报告中注明例外 D：实施理想的控制 7、以下哪项内容并没有描述监督特定审计业务所必须的技能或知识？ A ：有能力确定审计人员已完成审计程序、审计目标已得到实现。 B：有能力检查并分析审计方案，以便确定所提议的审计程序是否会产生与审计 目标相关的证据。 C：有能力保证最终审计报告得到证据支持、相对于审计工作底稿所记录的证据 具有准确性。 D：有应用风险评估和其他判断程序的能力，以针对被审计部门制定审计计划和 审计时间表，并将计划提交审计委员会。 8、根据职业道德要求， IIA 董事会有权对不诚实的注册内部审计师采取下列措 施； A ：要求雇佣公司解雇该雇员； B：向法律部门移交该案例； C：向雇佣方提起申诉； D：取消该审计人员职业资格。 9、某组织新近任命原经营经理出任内部审计主管。新主管既不是 CIA ，也不是 IIA 成员。内部审计部门被要求按照主管要求而不是