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本文来源：网络收集整理\word可编辑 本文来源：网络收集整理\word可编辑 本文来源：网络收集整理\word可编辑 公务员面试人际关系题 公务员面试人际关系题 人际关系是人与人之间在物质交往和精神交往中产生的一种心理关系，它主要表现在人与人之间在交往过程中关系的深度、亲密性、融洽性和协调性等心理方面联系的程度。公务员的服务宗旨、公仆意识、人本原理等都是一种意识与态度。公务员面试人际关系题有哪些?下面是我搜集整理的一些内容，希望对你有帮助。 公务员面试人际关系题:题型概念 人际关系题就是在公务员面试过程中，对考生人际间的适应、人际合作的主动性、处理人际关系的原则性与灵活性以及对组织中权属关系的意识(权限、服从、合作、协调、指导、纪律、监督)等方面进行考查的一类题型。 根据人事部关于印发《国家公务员通用能力标准框架(试行)》(20xx年11月18日)规定，人际关系题主要考查考生以下方面： 1.有全局观念、民主作风和协作意识; 2.尊重他人，善于团结和自己意见不同的人一道工作; 3.坚持原则性与灵活性相结合，营造宽松、