公司日常管理规定 .docVIP

本文来源：网络收集整理\word可编辑 本文来源：网络收集整理\word可编辑 本文来源：网络收集整理\word可编辑 公司日常管理规定 公司日常管理规定 公司员工日常管理规定 考勤制度 1.公司实行出勤签字制度，员工上下班必须本人在签字本上签字。 2. 迟到 员工迟到1分钟内不计迟到，员工一个月内迟到、早退达二次者扣发当月全勤金20%，达三次者扣除全勤金50%，达四次者扣除全勤金100%。(全勤金系指岗位工资的10%) 3. 迟到、早退30分钟以上当天按旷工处理。 4、旷工 凡旷工按情节轻重给予警告、辞退或除名处罚、并扣发两倍当天工资总额。 5、公司白天作息时间为：上午8：30-12：00 下午13：00-5：00 6、客服、前台及办公室人员休息日需要值班的另行安排。 员工培训 1、新录用员工均需进行职前培训，了解公司概况、规章制度、职业道德规范等。 2、公司及各部门根据发展的不同阶段，制定相应的培训计划，由教育部负责协调各层次员工培训，培训种类有： (1) 公司现状及发展远景培训：2次/年; (2) 公司规章制度