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目 录 公司企业文化现状 企业文化建设是企业品牌建设的重要组成部分， 每家企业的文化都具有自身特点， 是企业价值观、企业制度、历史传统等内容的具象体现，不只是局限在所谓的“愿景、使命、价值观”上。 2004 年到 2016 年，公司历经 10 多年发展，起起落落，早已形成自己的企业文化，但这种文化是一种精神上的认可与共鸣， 并没有体现出具象化， 这种情况对于新加入公司的员工来说， 在企业文化的认同及理解上会长时间处于一种茫然状态。 从企业品牌建设方面来讲，公司目前处于起步阶段，综合考虑企业品牌及企业文化现状，整合传 播中心决定将企业文化建设做为企业品牌建设的第一步， 从建设到宣传形成统一整体， 加强公司企业文化的打造与传播。 企业文化建设的意义 成熟、系统的企业文化可以增强员工的使命感、归属感、责任感、荣誉感、成就感。在企业文化建设中，大力宣传公司员工的事迹，梳理典型形象，可以调动公司员工的热情与积极性，加强员工对企业的认同感，给员工的工作带来动力。 企业文化形同凝聚全体员工的粘合剂，是塑造良好企业形象恒定的、持久的动力源。 内容建设 企业文化建设主要是针对公司“软文化”的传播与报导，针对文化、理念、制度、员工、服务等内容，将这些内容集合成电子内刊，发布频率为每月一期。 在表现形式方面， 以往的宣传中通常使用的是图文宣传的方式实现， 但是只用这一种表达方式并不能生动形象的展现一个