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财务部绩效考核方案范文 本文是关于财务部绩效考核方案范文，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢 阅读。 绩效评估是一个企业财务管理中最重要的一个环节，它能通过定性和定量的 指标及其分析，衡量企业内部每个组织过去的业绩和对目标的执行情况。今天给 大家带来的是财务部的绩效考核方案范文，欢迎大家查看。 财务部绩效方案篇 1 一、被考核人员 财务部经理、主管、会计人员 二、考核责任人： 财务部经理的考核人为财务总监 财务部主管的考核人为财务部经理 财务部会计人员的考核人为财务部主管。 三、考核方法： 1、所有人员均采取自我述职报告和上级主管考核综合评判的方法，每月度及 每年度进行。 2、述职报告：每月须按规定时间要求交书面述职报告给上级主管领导 ; 每年 须在 12 月底交书面述职报告给上级主管领导。 3、上级评价：采用级别评价法，即直接领导初评打分、上级主管领导复评打 分的方法。 四、考核时间： 1、月度考核：次月 1 日前将个人本月书面述职报告及下月工作计划交直接上 级，