管理人员表现贡献评估表.docxVIP

员工工作表现/贡献评估表 （管理人员用） 被评价者个人资料: 姓名： 性别： 年龄： 部门： 评估日期： 任职时间： 职位： 评价标准和操作说明： 请在适当的栏内填写等级对应的字母。 （ 10分）出色，绩效特别优秀，并始终超越本职位常规标准要求 （ 8分）优良，工作绩效经常超出本职位常规标准要求 （ 6分）可接受，工作绩效经常维持或偶尔超出本职位常规标准要求 （ 4分）需改进，工作绩效基本维持或偶尔未达到本职位常规标准要求 （ 2分） 不良，工作绩效显著低于常规本职位正常工作标准的要求 N.此项目不适用于此人 工作相关 标准 评价因素描述 评分等级 自我评价 主管评价 工作责任感 1.表现出维