论文发表：行政文化视角下基层公务员知行偏差研究--以山东省巨野县为例.docxVIP

论文发表：行政文化视角下基层公务员知行偏差研究--以山东省巨野县为例 本文是一篇论文发表，行政文化并不是将行政管理活动中遇到的各种问题进行具体分析，而是构建一套符合行政管理的制度方法论以及理念价值，不同时代的行政文化对行政主体产生不同的影响。传统行政文化中管理控制行政理念会促使基层公务员人治心理的产生，进而影响行政行为。而现代行政文化所提倡的服务理念有助于塑造基层公务员的职业精神，行政制度可以制约和规范基层公务员行为，预防知行偏差现象。笔者查阅了国内外有关行政文化研究的文献与书籍以及各种政策执行偏差、行为偏差以及价值观偏差研究的文献、资料，确定使用问卷调查和半结构访谈的方法，对山东省巨野县的基