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警告处分决定书 行处（ ） 号 （所属部门： ，职务： ）： 因您 2014年7月份出勤考核结果显示迟到、早退2次 ，严重违反公司规章制度。根据《广东哈弗公司考勤制度》相关规定，特决定给予您 书面警告、记小过一次 处分，相关处分自本决定书做出之日起执行。 请您惩前毖后，在今后的工作中认真遵守公司规章制度，履行好本职工作。 广东哈弗石油能源有限公司 行政部 年 月 日 附：1、本决定书一式两份，行政部与被处分人各执一份。 2、《广东哈弗公司考勤制度》节录： 处罚办法（按月考核）： 迟到或早退一次，给予口头警告处分； 迟到或早退二次，给予书面警告处分，并记小过一次； 迟到或早退三次以上、五次以下，均按事假处理，每次按半天事假计算应扣事假薪资，并记大过一次，当事者须补写事假单； 迟到或早退连续时间30分钟以上、不满四小时，按事假一天处理；超过四小时且不超过八小时，按旷工一天处理（旷工一天等于事假二天）。 迟到或早退五次以上（不含五次），自第六次起，每次按旷工一天处理（旷工一天等于事假二天），按二天事假计算应扣薪资，当事者须补写事假单； 同一违反行为适用两种以上处罚办法的，按较重的处罚办法执行；违反行为，累积计算。 被处分签字（捺印）：