人才培训管理手册.docxVIP

浙江洁丽雅纺织集团有限公司 人 才培训管 办公行政中心 洁丽雅学院 2010年10月19日 2010 第一条 培训工作需遵循集团发展要求，打造具有洁丽雅特色的专业化、职业 化的人才队伍。 第二条 立足洁丽雅发展模式，以符合集团战略发展和组织业务能力提升为培 训的原则。 第三条 本制度适用于集团总部所有培训活动的规划、 实施、效果评估等工作。 第四条 培训的组织与类别 1 、新员工培训：指新员工在试用期间须接受的入职培训，包括集团的集中培训 和部门的专业培训。 2、集团入职培训的内容包括：企业文化、员工守则、产品和技术以及管理制度 3、 部门实施的入职培训，其内容包括：部门的主要职能和责任