人事经理的个人简历策略.pdf

编制制定岗位职责说明书及员工考核制度， 处理员工间投诉相关 劳动纠纷等，以及员工薪资、福利的核算 , 员工绩效考核评定，各种 管理制度的修改制定监督执行。 对保安、保洁等人事行政相关辅助岗位工作进行管理。 通过多年的人事管理工作， 熟悉国家劳动法规及东莞社保及公积 金等相关办理程序。 ** 公司 2009-08 ～2010-03 公司性质私营企业行业类别汽车、摩托车及零配件 担任职位人事经理岗位类别人事经理主管 工作描述负责招聘、 面试、岗前培训、员工离职面谈， 薪资设计、 绩效方案制订并组织实施 , 员工各类保险的办理，劳动合同的签定， 员工考勤管理及组织员工培训工作的开展以及规避其它用工风险。 在职期间还协助各部门编写了岗位说明书， 处理员工间投诉相关 劳动纠纷等。 人事管理工作，还包括员工薪资、福利的核算 , 员工绩效考核评 定，以及各种管理制度的修改制定监督执行。