- 2
- 0
- 约1.19千字
- 约 5页
- 2020-10-12 发布于天津
- 举报
工作室专业的智力产品提供商工作室专业的智力产品提供商某勘测设计研究院工资管理职务说明书岗位名称工资管理所属层级部门员工所在部门人事处岗位定员直接上级人事处处长工作性质管理所辖人员无岗位分析日期年月本职健聿全完善劳资制度和福利制度并具体执行薪酬管理工作职责与工作任务职责职责表述参与制定工资各种津贴的发放标准及办法归档相关资料工作时间百分比工作任务根据领导指示编制工资津贴的调整标准及办法上报领导审批后及时办理工资津贴的调整整理相关资料办理资料归档工作职责职责表述负责工资的日常变动工资总额的管理控制工
nanhaizhanlue 工作室 专业的智力产品提供商
nanhaizhanlue 工作室 专业的智力产品提供商
某勘测设计研究院
工资管理职务说明书
岗位名称
工资管理
所属层级
部门员工
所在部门
人事处
岗位定员
1
直接上级
人事处处长
工作性质
管理
所辖人员
无
岗位分析日期
200*年**月
本职:健
聿全完善劳资制度和福利制度,并具体执行薪酬管理工作
职责与工作任务:
职
责
职责表述:参与制定工资、各种津贴的发放标准及办法、归档相关资料
工作时间百分比:15%
工作
任务
根据领导指示,编制工资、津贴的调整标准及办法,上报领导审批后,及时办理工资、津
贴的调整。
整理相关资
您可能关注的文档
- 数据的分析单元复习测试(含答案)-.docx
- 新人教四年级七册期末练习.docx
- 新人教版三年级数学第二学期期中试题.docx
- 新员工入职登记表-副本.docx
- 新技术新项目评审申请审批表.docx
- 新版pep小学六年级英语能力检测题.docx
- 新版外研版六年级英语上册m4练习题.docx
- 新版闽教版小学英语三年级上册unit1练习题.docx
- 新目标七年级下册英语unit10单元试题卷.docx
- 新目标七年级英语上册期末模拟试卷.docx
- 零碳城市综合能源解决方案分享.docx
- 人形机器人-专题报告8:跨越与弥合:数据采集的必要性与重要性.pdf
- 机器人能胜任哪些工作?+What+Work+Can+Robots+Do.pdf
- Token驱动的大模型推理效能优化技术白皮书2026.pptx
- 2026年Q3人工智能行业薪酬报告.pptx
- AI能读懂民意吗?合成虚拟人物预测政策态度的实证研究+Can+AI+Read+the+Room?Predicting+Policy+Sentiment+with+Synthetic+Personas.pdf
- 山东省亚太资本市场研究院山东上市公司绿色转型与ESG白皮书2026.docx
- AQ-房屋与市政工程2026年消防安全月消防应急演练方案.docx
- 2025年“数据要素×”大赛全国总决赛获奖项目案例集——绿色低碳赛道.docx
- 陈磊-降低新型电力系统复杂性的定频构网及有功控制技术.docx
最近下载
- NHAT-610加载减速工况法工控柜安装手册V1.1(1).doc VIP
- NHA-509稳态工况法工控柜安装手册V1.1.doc VIP
- 2026大学大三(广告文案精英实训)国际广告文案创作实操师资格认证试题及答案.docx VIP
- 北京市西城区三帆中学2021~2022学年九年级上学期期中考试数学【试卷+答案】.docx VIP
- 传送设备维护及安全操作规范.docx VIP
- 重庆市空港新城建设投资(集团)有限公司-15年跟踪评级报告.docx VIP
- 14226市场调查与传播效果考点精华(广东).docx
- 自考 00031《心理学》重点精简版(必背考点).docx VIP
- (新版)天翼云认证解决方案架构师考试题库(浓缩500题).doc VIP
- 《素质拓展训练》配套教程课件完整版电子教案.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)