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xxxx 公司人事管理规章制度 第一章 总则 : 为使本公司人事管理正规化、制度化，提高人事管理水平及工作效率，使 本公司员工管理有所遵循并遵照国家有关劳动人事管理政策，特制定本制度。 本公司员工管理，除遵照政府有关法令外，悉依本制度办理。 第二章 劳动合同管理制度 第一条、人事聘用制度 : Ⅰ、聘用政策 ： 公司根据经营状况和发展规划的需要，实施聘用制度, 人事档案制度。 Ⅱ、聘用程序 ： 本公司各单位如因业务需要，必须增加人员时，应按照新进人员聘用处理流程 规定提出申请，经分公司总经理核准后，由人事单位办理相关事宜。　 1、 由部门经理提交人员需求申请表，报行政人事部。 2 、 部门经理向行政人事部提交面试名单，由行政人事部统一安排面试时间。 3、 应聘人员填写面试人员登记表，由行政人事部初试、部门经理复试，并分 别加注面试建议，报行政人事部。 4 、 分公司总经理批准聘用并核定工资后，由行政人事部通知相应部门及应聘 人。 5、 新进员工报到时，应向人事部门缴验下列表件：　 –１–