- 1、本文档共56页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
* 业界人士如何直白的说简历 /techforum/Content/217/8224.shtml你可以认为我摆谱、摆资格,但是,作为毕业生,我相信你还是愿意听听一个5年人力资源总监、有过1万人次面试经历的人力资源工作者,对你的如下“不满”:不要递给我花里胡俏的简历,给我一点简洁(不是简单)而能突出你自己的表达——面对成千上万的求职者,你真的以为HR会去看你那封100个人有99个差不多的求职信、和装订得像书本一样的简历模板内容吗? 不要对我拒绝收你的简历,报以晦气的脸色或失望的情绪。我不接收你的简历,不是你不行,而是不适合我的公司;我不接收你的简历,不是不给你机会;而是不想给你根本不存在的期待(如果我收了,你会等待着我通知你);不是我不给你面子,而是我不想浪费你和你父母的血汗钱,我是在帮你节约,让你能够将它投给属于你的机会。不要不敢说出和写下你毕业的学校,无论她是如何的差,你是从那里走出来的,因为我绝对不会要这样的人:看到他父母的时候,因为他们的背景不好而不敢认他们;或者有一天离开我的公司,去到一个更大的公司面试的时候,不好意思说我是来自一个不是500强的公司。 * 无错别字、语句通顺、版面整齐、空间合理、标点符号正确、行距统一 没有时间上、经验上的逻辑错误 用词不要太过感情色彩、言辞不要过于华丽 最好不要写上对薪水的要求 少说废话,多讲有用信息 反复阅读,直到满意为止 注意事项 * 毕业生推荐表必须有学校和学院的签字、盖章 成绩表由学校教务处打印并盖章 其他证明材料必须有所属单位所盖的公章方能有效 以上材料尽量使用复印件,以免造成原件损失 (四)推荐表、证明材料 网投简历的注意事项 千万不要把简历只作为附件发出去 能用纯文本写在邮件正文里,就不要挂附件, 2003版本的word文档,准备一份PDF版。 简历名称是你的名字加应聘的岗位。 用私人邮箱(工作邮箱)发主题鲜明的应聘邮件 申请的职位-你的姓名-联系电话。 正文部分可以写一些简短的个人介绍、求职意向、求职理由和问好 如:尊敬的HR您好,我是应聘XX岗位求职者,来自XX学校XX专业,我选择公司的主要理由是XXXXX。谢谢您的查看,祝您工作顺利、生活愉快! 对照用人单位的要求写简历 简历发出后不要频繁发邮件催问结果 仅凭一腔热情是找不到工作的 * * 唯有“历”尽艰辛 才能美“历”动人 * 1、不同的人有不同的标准,没有绝对的好坏,只有相对的适合。 2、选择真多啊。 3、如果有个手机,只有一大堆文字,那我是没有时间看的。 * * 1.简历的目的: 主要目的:面试的机会; 辅助目的:个性与能力的展示。 (三)个人简历 写简历前必须: 1.进行职业定位 2.组织简历内容 3.设计简历版式 2.简历的基本结构 * 1 姓名及联络信息 3 实践经历 2 教育背景 4 个人信息 招聘经理告诉你: * SONY公司高级人力资源顾问马思宇先生说:我特别反对那种一本书似的简历。这样毫无必要,对你的成本高,对公司来说也是。公司是不可能替你保存简历的,弄成一本书一样,当工作人员需要什么信息去复印一下还得帮你撕开,裁剪,很费事!同时也增加了处理的难度。 * 量身定制 简短漂亮 主次分明 实事求是 动词说话 强调优势 3.简历制作的六大原则 简历撰写把握要点 能力导向 简洁有序 人员匹配 * 姓名与联络信息 姓名、地址、电话和email是必不可少的内容,尤其是电话和email一定要写在最醒目的地方,让看简历的人可以非常容易找到你的联系方式。
文档评论(0)