水源支队在机关上党建报道材料(同名44853).doc免费

近年来，市水源支队党支部以创先争优活动为契机，坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕饮用水源保护这一中心工作，抓学习，严管理，强执法，全力打造一支饮用水源保护执法队伍，确保全市饮用水源安全。 党旗，飘扬在饮用水源保护战线 阳春三月，草长莺飞；通榆河畔，杨柳依依；串场河上，春波荡漾……。春,激荡在盐城的水中；水,流淌着盐城的色彩。 用于斯，饮于斯，同时承载着饮用水源职能的几大河流被视为盐城8００万人民的“生命之河”。因此,作为保护饮用水源的“特战部队”,盐城市饮用水源保护区环境监察支队从成立之初就确立了“护一方水源,保一方平安”的建队理念。建队以来,该支队党支部面对错综复杂的饮用水源保护形势，支队未雨绸缪、建章立制、积极应对、有效化解，谱写了一篇篇精彩的“饮用水源保护曲”,让党旗飘扬在饮用水源保护战线。 【用先进的思想教育职工,是锻造一支思想纯正、业务精湛、善于执法队伍的重要保证。】 水源支队聚集着众多普通的执法个体,他们的思想、思维习惯不尽相同，对问题的理解也难谈一致。思想认识差异,直接影响到行政监督和执法工作的顺利、有效开展,妨碍到饮用水源保护的大局。 思想先行。思想的统一犹如聚沙成塔的凝聚剂。在强大的粘合力下，众多个体的因子可以迸发出强大的力量。 ２0１0年年初，支队出台了争创学习型党组织活动方案，从学习的时间、内容、要求和形式上明确了全年的学习任务,学习内容覆盖时政、党建动态、法律、水源保护工作、党风廉政等方面，要求支队每位党员都要瞄准学习型党员的标准，成为推进学习型党支部建设的表率。开展了《创建学习型党组、争做学习型党员》、“讲党性、重品行、作表率”等一系列主题教育活动,同时支委领导还定期轮流上党课，通过典型案例分析,警示教育等形式使党课内容丰富多彩。抓业务学习,抓执法规范,抓信息调查，苦练内功，一步一个脚印地夯实执法管理基础。２０10年５月，支队编印了饮用水源保护法律汇编，采取一周学一法,一周考一法、评一法，通过典型案例、专题研讨，进一步解决现场执法中遇到的遗难杂症,以学习成果指导执法实践,在执法实践中检验学习的成效，不断提升监察人员的执法水平。在机关党建工作检查中，赢得机关工委领导好评,并获得2０１０年度“创建学习型党组织先进单位”荣誉称号。 【队伍建设是门学问：既要有制度上的约束，更要有人文上的关怀，宽严相济,张弛有度。】 以制度管人,以制度管事。近年来，该支队完善了考勤考核制度、车辆管理规定、财务制度等制度,建立了文明单位创建工作制度、文明创建例会制度、服务公约、首问负责制等创建制度,出台了一套便利、管用、有约束力的党建工作制度,以健全的制度解决党建工作中存在的问题，不断提高党建工作规范化水平。 建立健全“三会一课”制度。发挥党的生活会对党员的教育、管理、监督的作用,认真贯彻党的民主集中制原则,积极开展批评与自我批评,把党风建设和作风建设结合起来,加强党支部的思想建设和组织建设，做到围绕水源保护抓党建,抓好党建促水源保护。健全组织体系、强化组织功能、激发组织活力，全面提升党的组织建设水平。积极做好党员发展工作,加强党员的日常教育管理。开展最佳党日活动和党员生日制度。在支队经费紧张的情况下,支队挤出资金抓内部环境建设，室内装修,党建制度牌、党建园地等全部刷新,党建活动时间、经费充分保障。 构建廉政体系，不断增强拒腐防变能力。一是严格项目预审制度。建立了饮用水源保护区建设项目“三级预审”制度,杜绝了暗箱操作和不正当交易行为,把好水源安全源头关。201０年以来，现场察看项目142个,共劝退和否决拟进入保护区的项目19个，占申报项目数的1３%,从源头上遏制新污染源的产。二是严格执行环境监察制度。在环境执法过程中,我们扩大外部监督辐射范围，并制定了严格的一诉查实待岗制，坚决杜绝随意执法、人情执法现象。同时要求执法监察人员严格按照监理规程，公正、公平执法，每周对执法人员填写的监察记录和谈话笔录等现场执法证据进行审查，对存在的问题进行量化考核,并作为年终考核的依据。三是严格财务收支制度。建立了严格的财务收支管理制度，实行支队审核制，支队每一项重大支出必须经过队务会讨论研究，开展增收节支活动。四是严格廉政责任考核制度。年初出台了《盐城市水源支队党支部党风廉政建设责任制》，５月份支队专门召开廉政建设工作会议，会上观看了《污染的代价》廉政警示教育片,支队主要领导与分管领导、分管领导与部门负责人签订廉政建设责任状,一线监察人员向部门负责人递交廉政建设承诺书,一级抓一级,层层抓落实，共同构建齐抓共管的廉政建设格局。全年没有接收到违法违纪举报和发现不廉政行为。 关爱生活,让爱心接力棒在该支队广泛传递。在三服务活动中，该支队定期深入“三服务”企业江苏禹丰泵业有限公司调研和指导,2０1０年服务企业1６次,电话联系31次，