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精品文档 培训工作总结和计划 篇一：年度培训工作总结 年度培训工作总结 一、培训工作情况： 截至 2004 年 12 月份为止，人力部在人力管理、企业管 理务实、非财务经理人财务培训、职业经理人培训、商务礼 仪、新员工培训等方面，共组织了 7 个专题的大中型培训， 举办培训 14 次课培训共计 550 人次，无论是从培训的课程 范围还是培训的人员规模上都取得了良好的效果（详见下 表）。 项目 2004 年度实际 2003 年度实际 2004 与 2003 年度 对比 2005 年度计划 培训项目数 8 6 133 ％ 10 举办培训课程次数 14 10 140 ％ 16 培训人次 550 460 119 ％ 1070 二、培训工作分析 （一）取得的