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工资专项集体合同范本正式模 版 The ultimate goal to be reached by both parties to the contract through the conclusion and performance of the contract ( 合同范本 ) 甲 方：_________________________ 乙 方：_________________________ 日 期：_________________________ 精品合同 / Word 文档 / 文字可改 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 集体合同 工资专项集体合同范本正式模版 说明：以下合同内容主要作用是合同目的具有一定的抽象性。合同目的不同于 合同标的。合同标的是具体的合同权利义务所指向的对象，合同目的是合同双 方通过合同的订立和履行所要达到的最终目标，可用于电子存档或打印使用 （使用时请看清是否适合您使用）。 　　工资专项集体合同范本【一】 　　甲方(企业方) ：XXX 公司(行业、区域) 乙方(职工方) ：XXX 公 司(行业、区域)工会 　　首席代表：X X X 首席代表： X X X 　　代表人数： 人 代表人数： 人 　　提示：工资集体协商代表人数由双方协商确定，但每方人数应 不少于 3 人，企业方首席代表由法定代表人或其书面委托人担任， 职工方首席代表由工会主要负责人担任 ;行业(区域)协商企业方首 席代表应推举产生。协商双方也可委托本单位以外专业人员作为本 方的协商代表，但人数不得超过本方代表的 1/3 。 　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同 第 2 页 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 集体合同 法》、《中华人民共和国工会法》、《上海市集体合同条例》、《集体合 同规定》、《工资集体协商试行办法》，甲乙双方本着自愿、平等的原 则，经协商一致，签订本工资专项集体合同。 　　1 、XXXX 年度工资调整幅度 　　根据企业年度经营目标，参照本市发布的工资增长指导线，确 定 年度除经营者以外的职工平均工资在上年 万元的基础上，增长 幅度为 % 。(或者增幅在 %-- %之间) 　　生产服务等一线职工的平均工资增长为 % 。 　　提示：年度工资调整幅度应当作为工资专项集体合同的主要条 款，协商双方可根据企业自身的实际情况，结合销售额、利润等年 度经济效益指标或经营目标等，参照本市工资增长指导线，协商确 定年度本企业职工平均工资的增长幅度。职工平均工资的增长应当 与企业劳动生产率的提高同步，经济效益下降的，职工平均工资可 维持原水平或适当下浮。企业应根据所在行业和自身的生产经营特 点界定生产服务等一线岗位范围，生产服务一线职工的平均工资增 长幅度应不低于本企业职工平均工资的增长幅度。 第 3 页 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 集体合同 　　行业(区域)可协商产生行业(区域)年度职工平均工资的最低增 长幅度，各个企业在最低工资增长幅度基础上，结合自身的经营状 况等因素，合理确定本企业职工的平均工资增长幅度。 　　2 、工资分配制度 　　根据企业生产经营特点，本企业实行 为主的基本工资制度。 　　提示：