麦肯锡面试经验1.pdfVIP

先报一下楼主背景： 学习方面，2010年拿到全额奖学金到新加坡南洋理工大学就读信息工程与媒体专业 （工科男），因为读了一年半的预科所以2012年才入学，基本可以一等荣誉学位毕 业； 实习方面，在阿里巴巴做过iOS开发实习生，暑期在国内一家小管理咨询公司做了 一段时间实习，除此之外就是一些兼职了； 社团方面，本科期间在学校一个社团呆了三年，办过一个1000人的晚会，最后一年 做了主席。其余零零散散的不提也罢。 很幸运的，LZ前两天刚刚收到麦肯锡大中华区的offer，不出意外的话会在2016年中入职。 因为LZ在准备面试过程中很焦虑，很希望多看到一些前人的经验，少走一点弯路；所以现 在我来回报社会，把我个人的一些心得体会写在这里，希望能帮助到同样奋战在管理咨询申 请路上的伙伴们。 下面进入正题。（由于楼主在国内只报了大麦，以下内容可能和其他咨询公司的情况有出入） 流程  简历筛选（包括申请信）  笔试（麦肯锡ProblemSolvingTest）  一轮面试（2-3个面试官，每个人一个小时左右，内容都是PEI+Case）  终面（也就是通常我们说的Par面，同样2-3个面试官，时长和内容和一轮面试一 致） 整体而言流程还是比较紧凑的，所以很多准备工作要尽可能提前做好。  做完笔试后1-2个工作日出结果（快的话当年就可以出），然后通知一轮面试时间；  一轮面试前有两个星期的准备时间，中间会有一个培训（培训的形式世界各地好像 不太一样，我听说伦敦是线下的还会发notes；LZ是参加了一个线上的Video conference，两个consultant简单介绍了一下Caseinterview是怎么回事，然后模 拟了一个面试）；  一轮面试后2-3个工作日出结果，然后紧接着终面就来了（通知结果后2-3天）；  终面可能是3个面试连在一起的车轮战，也可能每个面试中间会隔1-2天，LZ是后 一种情况。（我猜测后一种情况可能是根据你每一个面试的情况决定是不是继续给你 面试，所以两种形式都各有利弊吧） 简历筛选 如果按照通过率来衡量的话，简历关无疑是最难的一关，所以花再多时间把简历写得好看都 是值得的。下面简单分享一点写简历的心得（由于这不是本帖的重点所以就言简意赅了，有 需要的筒子们建议去网上找专门针对简历的教程）：  每个行业看重的东西不一样，所以至少不同行业需要投不同的简历。  咨询行业每个公司看重的素质也不一样，所以在投之前最好有针对性地做一些修改， 突出一下他们想看到的东西。一般咨询公司比较看重的几个点：首先是成绩，咨询是 个卖脑子的行业，成绩是学习能力的体现，所以对于咨询行业来说成绩很重要；其次 刺猬实习 是领导力，如果你在课外活动里有领导力的体现，那就把这些经历写到简历里去；（参 考麦肯锡的简历Tips）  尽量明确方式以及量化结果，比如“我优化了一个系统，改善了处理效率”就应该 写成“我通过应用XX算法优化了系统，结果节省了XX%的处理时间”；  用词要专业，推荐看看把简历变得高大上的185个动词；  尽可能利用空间，尽量避免一行只用了一半的情况；  重复展现同一种能力的事情可以替换成别的需要不同skillset的经历；  整洁美观，格式统一； 关于如何写管理咨询公司的申请信，推荐大家看看VictorCheng关于CoverLetter的文章。 笔试 个人认为笔试比面试难，这个部分对于硬实力要求比较高（自爆一下LZ自认为笔试考的是 个渣渣，结果没想到过了，可能是猜的比较准吧）。咨询公司的笔试对于阅读能力，分析能 力，计算能力的要求很高，而且主要考这三方面。大麦的PST是一个小时读三个case，完 成26道选择题，如果不做训练根本做不完（做了训练也往往做不完。。）。题目里还有很 多的逻辑分析，还要求你估算的能力够强（因为每题都计算出标准答案的话你就别想做完 了）。 参加笔试之前要对基本的Accounting，Economy和Finance的知识有一点了解，一些基础的 概念比如Revenue,Cost, Profit,Margin,Turnover,CAG