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XX公司加强企业文化建设实施方案 为了制定、完善并组织实施XX集团“XXXXX”具体方案，加强企业文化建设，XX公司按照XX集团相关要求，结合实际情况，制定如下施方案。 一、总体目标 紧紧围绕XX集团“XXXXX”和公司生产经营活动，进一步丰富完善公司核心价值体系，打造以超越领先为核心的企业文化，发挥职工民主管理和民主监督作用，为改革发展营造和谐稳定的良好氛围，弘扬兵工光荣传统和优良作风。 二、实施步骤 按照国务院国资委《关于加强xxxx企业文化建设的指导意见》、《xx企业企业文化建设评价体系及操作要求》以及《XXX集团企业文化建设考核评价办法》要求，结合公司实际情况，注重企业文化建设的科学性、实效性和过程管理，充分发挥公司文化在生产经营中的带动和促进作用。 第一阶段：构建和完善阶段（1月—3月） 1.确立企业文化。成立企业文化建设领导小组，指定专门部门和人员撰写《企业文化建设规划（纲要）》，按照“xxxxx”要求，结合公司生产经营状况，确立企业使命（宗旨）、企业愿景、企业精神、企业价值观（核心价值观或经营理念）等。（1月—2月） 2.细化分解企业文化建设工作评价体系。以xxx集团企业文化工作体系为蓝本，根据公司生实际情况，进一步细化和分解企业文化建设工作评价体系，将评价标准分解成具体动作或行为，落实到责任单位和部门，并制定切实可行的考评方式。（3月） 第二阶段：宣传