技术岗位任职资格管理办法.docxVIP

设计有限公司 技术岗位任职资格管理办法 根据《工程建设设计企业质量管理规范》 GB/T50380-2006、公司质量作业文件《技术岗 位任职资格规定》（BVAD-C2-2012）及2014年公司管理机构、机制改革的有关规定，针对 公司各设计所技术岗位任职资格管理颁布以下实施细则： 一、 公司管理机制改革决定自 2014年起实施各专业人员的 12等级职级管理制度。各 专业职级的申报、审批基本要求及与国家正式技术职称的对应关系等， 见公司人力资源部门 相关文件。 二、 各职级专业技术人员的配置应满足各设计所承担的工程设计的需要， 因此各设计所 应积极支持与组织本所人员参加专业继续教育与技术培训，